Comentário:
Pessoal, existem estudos que dizem que 80% do trabalho do líder está ligado a uma comunicação efetiva. Ele precisa se comunicar com subordinados, superiores, transmitir orientações, ser elo de ligação, ser porta-voz da empresa, solucionar conflitos através do diálogo, solicitar providências, etc. Assim, essa é a principal característica que um líder eficaz deve ter. Mas, vejamos as demais alternativas:
a) Errado. Cada situação demanda um ação diferente.
b) Errado. Ambientes muito mutáveis e informativos exigem flexibilidade.
c) Errado, nem sempre. Isso vai depender da situação.
d) Errado. Estilos participativos de liderança favorecem o aprendizado justamente pela constante troca de informações e experiências.
Gabarito: E