Questão 2420851

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: UFS
• Ano: 2014
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFS - Analista Administrativo - Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

O salário é a remuneração mais comum do trabalho dos empregados. Assinale a alternativa que apresenta somente os tipos de decisões cruciais para a estruturação de um plano salarial eficaz.

• A. Nível salarial base; incentivos e curto e longo prazos; e benefícios.
• B. Sistema de remuneração; sistema de benefícios; e sistema de promoções.
• C. Plano básico de salários; plano de participação nos resultados; e plano de benefícios.
• D. Sistemas fixo e variável de remuneração; sistemas de incentivos e de participação; sistema promoções.
• E. Nível salarial médio; estrutura salarial; e salário individual.

Gabarito: E

Comentários

• alguém saberia explicar?

• "Segundo Bateman e Snell (2006, p. 337) afirmam que “três tipos de decisões são cruciais para conceber um plano de salarial eficaz: o nível de salário, a estrutura do salário e o salário individual’’. O que os autores afirmam é que esses três tipos de decisões de extrema importância gera uma externalidade positiva, em forma de incentivo..."

  Disponível em: https://periodicos.set.edu.br/index.php/cadernohumanas/article/viewFile/985/494

• Gabarito da banca: LETRA E

  e) Nível salarial médio; estrutura salarial; e salário individual.

• Acertei a questão. Mas não tenho dúvidas que essa é a pior banca que já vi em relação a questões de administração e afins.

• É imperativo que as bancas informem aos candidatos toda a relação de referencial bibliográfico utilizado para a elaboração das questões, pois não há como o candidato saber todos os aspectos e abordagens dos mais diversos assuntos. É humanamente impossível ler todos os livros e artigos da área.