Questão 2431501

• Banca: IF-PA
• Órgão: IF-PA
• Ano: 2016
• Provas: IF-PA - 2016 - IF-PA - Secretário Executivo
• Disciplina: Secretariado

Os sonhos em si não são irrealizáveis, impossíveis de acontecer, o problema encontra-se na inércia de quem sonha. São incontáveis as histórias de sucesso encontradas em toda parte, quantas pessoas já superaram inúmeros obstáculos e venceram grandes desafios. Pode ser sorte de estar no lugar certo e na hora certa? Para quem acredita, sim. Sorte de ter a oportunidade de fazer aquele curso de inglês completo? Sorte de conhecer aquela pessoa influente que deu um empurrãozinho que facilitou o acesso ao dono daquela multinacional que lhe contratou? Um olhar mais reflexivo e criterioso, no entanto, leva à conclusão de que sorte apenas não é suficiente para se obter sucesso. Ela não é uma ferramenta com que se pode contar sempre. Determinação, disciplina e perseverança, somadas ao estabelecimento de prioridades e à capacidade de tornar adversidades em oportunidades, estão por trás de muitos dos casos de sucesso. Ritossa (2009), em seu livro Marketing Pessoal, chega à constatação de que o sucesso de um indivíduo, assim como de uma empresa, não depende apenas de uma excelente ideia, trabalhar incansavelmente ou ter um destino generoso. Precisa-se planejar um curso de ações e decidir o que devemos fazer, como e quando, de acordo com nossas prioridades e aspirações pessoais. Dentre os princípios mercadológicos que podem ser readequados e aplicados ao desenvolvimento individual, encontra-se a estratégia do Marketing Pessoal, entendido como:

• A. um conjunto de ações planejadas que facilitam a obtenção do sucesso pessoal e profissional, seja para a conquista de uma nova posição no mercado de trabalho, seja para alavancar e manter a posição atual. São ações que dizem respeito não somente à divulgação de uma melhor imagem de si, mas também à observação autocrítica de nossas falhas e o investimento em nossas qualidades. Trata-se de ações inteligentes que convergem para um só produto: nós mesmos;
• B. um conjunto de estratégias para se ter poder para conseguir informações e conseguir um espaço de destaque na organização;
• C. um conjunto de objetivos a partir de conhecimentos administrativos que são unicamente responsáveis pela conquista de papéis de liderança;
• D. um conjunto de atitudes necessárias para o aperfeiçoamento da comunicação, assim como para o desenvolvimento da habilidade da persuasão;
• E. um conjunto de competências técnicas que aumentam a visibilidade de sua imagem frente aos concorrentes, logo seu status de superioridade.

Gabarito: A