Questão 2445331

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2015
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo (HE-UFPEL)
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Para alcançarem mudanças ou manterem-se competitivas no mercado, as empresas buscam o ROI: Retorno do Investimento em Treinamento. Essa metodologia procura

• A. responder à empresa como se faz um planejamento estratégico.
  
• B. mensurar o resultado do investimento em capacitação e desenvolvimento feito nos profissionais de suas organizações.
  
• C. fazer o feedback da empresa.
  
• D. organizar a cultura organizacional da empresa e fazer a avaliação institucional.
  
• E. estabelecer níveis de competências e valores culturais na empresa.
  

Gabarito: B

Comentários

•  b) mensurar o resultado do investimento em capacitação e desenvolvimento feito nos profissionais de suas organizações.

• ROI (return on investment), retorno sobre o investimento, é uma metodologia de avaliação dos lucros ou prejuízos obtidos a partir de uma ação de investimento. No caso da questão, esse investimento foi realizado sobre a capacitação e o desenvolvimento dos profissionais de uma organização. Assim, busca-se, com essa avaliação, analisar o efeito que essa específica ação gerou na organização, positiva ou negativamente.