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Código de Ética nas Empresas:
No código de ética são abordados tópicos como respeito às leis do país, conflitos de interesse, proteção do patrimônio da instituição, transparência nas comunicações internas e com os stakeholders da organização, denúncia, prática de suborno e corrupção em geral. Além disso, o código de ética faz referência à participação da empresa na comunidade, dando diretriz sobre as relações com sindicatos, governo e outros órgãos públicos.
O código de ética em uma empresa torna-se vantajoso para os públicos com as quais interage, pois fortalece a imagem da organização, agregando valor a ela. Já que a ética passou a ser um fator de competitividade.
Com a sua adoção o código de ética proporciona um aumento na integração entre os funcionários da empresa, de modo que as pessoas se sintam seguras ao adotarem formas éticas de se conduzir; servem de parâmetro para a solução de problemas, como também de alicerce para a empresa no desvio de conduta de seus colaboradores, acionistas, fornecedores ou outros. Atraindo pessoas que se conduzem dentro de elevados padrões éticos e agregando valor, que contribui para o fortalecimento da imagem da organização.
http://www.administradores.com.br/producao-academica/a-importancia-do-codigo-de-etica-nas-organizacoes/5122/
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GABARITO: A
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Letra A
Ética estuda o comportamento do individuo com relação aos conceitos morais do grupo em que ele esta inserido.
Moral trata-se de um conjunto de valores, normas e noções sobre o que é certo ou errado, proibido e permitido, dentro de um determinado grupo ou sociedade.
PROF. ESTRATÉGIA Walter Gruber
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A ética abrange uma vasta área, podendo ser aplicada à vertente profissional. Existem códigos de ética profissional, que indicam como um indivíduo deve se comportar no âmbito da sua profissão.
GABARITO -> [A]
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Letra: A
ao código de ética das organizações
Ética= Certo ou Errado
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Quando a questão falou em "conjunto estruturado" já pensei logo em um manual organizado e a alternativa "a" trouxe o código de ética.
A definição “É um conjunto estruturado e lógico de normas de conduta e orientações voltadas ao processo decisório, quanto ao que deve ser considerado certo ou errado” refere-se:
a) ao código de ética das organizações
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LETRA A
VISÕES UFG - ÉTICA
Código de ÉTICA de uma organização
- É um conjunto estruturado e lógico de normas de conduta e orientações voltadas ao processo decisório, quanto ao que deve ser considerado certo ou errado.
- Trata-se da definição formal de conduta que serve como guia de ação nos problemas que envolvem questões éticas na organização.
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GABARITO: LETRA A
O código de ética é um documento que busca expor os princípios e a missão de uma determinada profissão ou empresa. Seu conteúdo deve ser pensado para atender às necessidades que aquela categoria serve e representa.
Eles são feitos para enfatizar os valores que devem ser praticados pelos profissionais e instituições. Pode-se falar também em código deontológico. A deontologia é a ciência que estuda os deveres e obrigações a partir da ótica moral e ética.
Em geral é baseado na legislação vigente do país, na Declaração dos Direitos Humanos, nas Leis Trabalhistas e outras.
FONTE: CÓDIGO DE ÉTICA.INFO
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Letra a.
a) Certa. Por meio da codificação, temos um documento com diversas diretrizes que orientam as pessoas quanto às suas posturas e atitudes ideais, moralmente aceitas ou toleradas pela sociedade como um todo. Importante salientar que uma das principais finalidades dos diversos “Códigos de Ética” é o estabelecimento de regras objetivas de interpretação, facilitando a análise daquilo que é ou não considerado ético.
Questão comentada pelo Prof. Diogo Surdi