SóProvas


ID
2539579
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 7ª Região (CE)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Direito Administrativo

Após a extinção de seu cargo, João, servidor público estável, passou a perceber remuneração proporcional ao seu tempo de serviço, assegurada até o seu adequado aproveitamento em outro cargo público.


Nessa situação hipotética, João ficará na condição de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra D

     

    CFRB/88

     

    Art. 41, § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.

  • Gabarito: D.

     

    Lembrando que ele só ficou em disponilidade pois era servidor ESTÁVEL. 

  • - CARGO EXTINTO OU DECLARADO DESNECESSÁRIO >> SERVIDOR ESTÁVEL FICARÁ EM > 

     

    -DISPONIBILIDADE

     

    -REMUNERAÇÃO PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIÇO

    ------------------------------------------------------------------------------

    ISSO DURARÁ ATÉ SER APROVEITADO EM OUTRO CARGO . 

    ------------------------------------------------------------------------------

    OUTRA QUESTÃO DO MESMO CONCURSO PARA O CARGO DE TJ-AA(CARGO 9 ) AJUDA A RESPONDER : 

    Ano : 2017  Prova : TRT-7 Banca : CESPE

    Caso determinado cargo público seja extinto, o servidor estável ocupante desse cargo ficará em disponibilidade

    A) com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até serem preenchidas as condições necessárias para o seu adequado aproveitamento em outro cargo.( CORRETO) 

    B) com remuneração integral, até serem preenchidas as condições necessárias para a sua aposentadoria.

    C) com remuneração integral, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.

    D) sem remuneração, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo.

     

    JUNTOS SOMOS MAIS FORTES PESSOAL . 

     

    - A MAIOR REVOLTA DE UM POBRE É ESTUDAR. 

     

     

     

  • GABARITO:D

     

    Disponibilidade é o instituto que permite ao servidor estável, que teve seu cargo extinto ou declarado desnecessário, permanecer sem trabalhar, temporariamente, percebendo a remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.

  •         Art. 37.  Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC,     observados os seguintes preceitos:                           (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

     

            § 3o  Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.                           (Parágrafo renumerado e alterado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

     

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm

     

  • EXISTEM DUAS FORMAS DE INATIVIDADE:

    1) INATIVIDADE PERMANENTE (EM REGRA) - APOSENTADORIA (BASEIA-SE NO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO);

    2) INATIVIDADE TRANSITÓRIA - DISPONIBILIDADE  (BASEIA-SE NO TEMPO DE SERVIÇO).

  • Só lembrando

     

    Servidor aposentado que retornar ao serviço - o provimento se dará por reversão

    Servidor em disponibilidade que retornar ao serviço - o provimento se dará por aproveitamento

  • Art. 41, § 3º,CF: Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 

    Art. 37, §3º, 8112/90: Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.

  •  

    ASSOCIAÇÃO IMPORTANTE:

     

     

    >> APONSETADORIA --> TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

     

    >> DISPONIBILIDADE --> TEMPO DE SERVIÇO

     

     

     

    GAB D

  • Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os
    servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em
    virtude de concurso público.


    § 1o O servidor público estável só perderá o cargo:


    I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;


    II - mediante processo administrativo em que lhe seja
    assegurada ampla defesa;


    III - mediante procedimento de avaliação periódica de
    desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla
    defesa.


    Referido instituto corresponde à proteção ao ocupante do
    cargo, garantindo, não de forma absoluta, a permanência no
    Serviço Público, o que permite a execução regular de suas
    atividades, visando exclusivamente o alcance do interesse
    coletivo.


    § 2o Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor
    estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se
    estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a
    indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em
    disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de
    serviço.


    Reintegração é o instituto jurídico que ocorre quando o
    servidor retorna a seu cargo após ter sido reconhecida a
    ilegalidade de sua demissão.


    § 3o Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
    servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração
    proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado
    aproveitamento em outro cargo.


    A disponibilidade é um instituto que permite ao servidor
    estável, que teve o seu cargo extinto ou declarado
    desnecessário, permanecer sem trabalhar, com remuneração
    proporcional ao tempo de serviço, à espera de um eventual
    aproveitamento.


    Desde já, cumpre-nos ressaltar: o servidor estável que teve
    seu cargo extinto ou declarado desnecessário não será nem
    exonerado, nem, muito menos, demitido. Será ele posto em
    disponibilidade!


    Segundo a doutrina majoritária, o instituto da
    disponibilidade não protege o servidor não estável quanto a
    uma possível extinção de seu cargo ou declaração de
    desnecessidade. Caso o servidor não tenha, ainda, adquirido
    estabilidade, será ele exonerado ex officio.

  • Após a extinção de seu cargo, João, servidor público estável, passou a perceber remuneração proporcional ao seu tempo de serviço, assegurada até o seu adequado aproveitamento em outro cargo público.

    Nessa situação hipotética, João ficará na condição de

    CF Art. 41 - [...]

    § 3º - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 

    D) disponibilidade. [Gabarito]

  • A questão exige conhecimento do teor do artigo 41, § 3º, da Constituição Federal. Vejamos:

    Art. 41, § 3º - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.   

    A partir da leitura do dispositivo transcrito acima, verifica-se que a alternativa D está correta.

    Gabarito do Professor: D