Questão 2556874

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de São Paulo - SP
• Ano: 2015
• Provas: VUNESP - 2015 - Prefeitura de São Paulo - SP - Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental - Conhecimentos Específicos
• Disciplina: Legislação Municipal
• Assuntos: Legislação do Município de Alumínio (São Paulo)

A avaliação de desempenho adotada pela Prefeitura de São Paulo é

• A. uma ferramenta gerencial estratégica para acompanhar o desenvolvimento das ações com foco nos resultados do trabalho.
• B. um instrumento com duas dimensões de avaliação, individual e institucional, sendo a primeira realizada pelos pares, e a segunda, pelas metas organizacionais.
• C. um instrumento vinculado à política de bonificação por resultados, cujo valor de remuneração é concedido de forma igualitária a todos os servidores.
• D. um instrumento com duas dimensões, individual e grupal, cuja aplicação é realizada pelo superior imediato dos indivíduos.
• E. um instrumento operacional utilizado para proposição da remuneração dos servidores municipais.

Gabarito: A

Comentários

• Letra A define de forma perfeita a Adm por resultados dentro da prefeitura de SP. Abaixo deixo o link para aprofundar o estudo(quem quiser):

  http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/upload/chamadasmanual_de_avaliacao_de_desempenho_maio_2015_1433337607.pdf

• O atual sistema de avaliação de desempenho dos funcionários da Prefeitura de São Paulo constitui-se numa ferramenta gerencial estratégica para acompanhar o desenvolvimento das ações com foco direcionado para os resultados do trabalho.

   

  A avaliação da dimensão individual é composta por dois níveis: gerencial e funcional, que consideram a auto-avaliação, a avaliação da chefia e (no caso dos gestores) a avaliação da equipe.

   

  A dimensão institucional considera o resultado do trabalho, mediante a apuração do alcance das metas estabelecidas pelas equipes; a avaliação do trabalho em equipe; as condições de trabalho e a avaliação do usuário dos serviços.

   

  http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/gestao/portal_do_servidor/avaliacao_de_desempenho/index.php?p=10579