Correto A : Critério ético p prestar serviço a agência pública :
A) Sucesso do desempenho funcional da empresa :
Desempenhar bem sua função d forma a proporcionar :SUCESSO,QUALIDADEdo serviço prestado à empresa (EFICIÊNCIA ,EFICÁCIA e EFETIVIDADE) :requisitos q fará c q o SERVIDOR possa ser promovido na empresa /organização ).
EMPRESA PRIVADA =PRESTAR SERVIÇO A AGÊNCIA PÚBLICA COM : (eficiência eficácia , efetividade, zelo ,honestidade ..)d modo a aprimorar conhecimentos técnicos p assim desenvolver/favorecer/proporcionar o desempenho funcional na empresa e o desempenho d outras funções exercidas pelo profissional.
O MODO D DESEMPENHO da FUNÇÃO é analisado pela GESTÃO PÚBLICA ADMINISTRATIVA d qualidade (modo d gerir :administrar,gerenciar a empresa) .
O servidor público deve prestar serviço aplicando os princípios explícitos e implícitos :
Princípios explícitos ( claro /compreensível ) da administração pública Federal :
ATUAR CONFORME OS PRINCÍPIOS : D FORMA A PROPORCIONAR O SUCESSO DO DESEMPEMNHO DA FUNÇÃO NA EMPRESA.
Legalidade ;
Impessoalidade ;
Moralidade ;
Publicidade ;
Eficiência , Eficácia , Efetividade :
Observar os princípios implícitos (n estão claramente expresso )na administração pública Federal :
P = Presunção d Legitimidade ;
R = Razoabilidade ;
I = Indisponibilidade do Interesse Público ;
M = Motivação ;
C = Continuidade do Serviço Público ;
E = Especialidade ;
S = Supremacia do Interesse Público ;
A = Autotutela.
OBSERVAÇÃO : todos os Princípios : ( Constituição Federal ; Administração Pública Federal ; meio ambiente ..) : servem p nortear o indivíduo ao responder às questões . COMPRENDER OS PRINCÍPIOS FARÁ COM Q O CANDIDATO POSSA ACERTAR MUITAS QUESTÕES.
Letra C : ESTÁ ERRADA : satisfação psicológica dos funcionários da empresa : GESTÃO DE PESSOA = CLIMA ORGANIZACIONAL : AMBIENTE HUMANO DENTRO DO QUAL AS PESSOAS D UMA ORGANIZAÇÃO REALIZAM seu trabalho /qualidade do ambiente ORGANIZACIONAL RH.
QUESTÃO fala :
CRITÉRIO ÉTICO PRIORITÁRIO no processo DECISÓRIO d escolha d 1 empresa privada p PRESTAR SERVIÇO a uma AGÊNCIA PÚBLICA = GESTÃO PÚBLICA ADMINISTRATIVA / DIREITO ADMINISTRATIVO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA = ATUAR CONFORME OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CITADOS ACIMA : LEGALIDADE .... EFICIÊNCIA , EFICÁCIA , EFETIVIDADE .
OBSERVAÇÃO :
ANTIGAMENTE os serviços eram prestados sem muita eficiência; sem eficácia ; sem efetividade ; sem qualidade e sem organização . ATUALMENTE os serviços são prestados com mais : qualidade e organização DEVIDO AO SUCESSO DO DESEMPENHO DA FUNÇÃO na empresa / instituição ( com EFICIÊNCIA , EFICÁCIA, EFETIVIDADE).
O RECURÇO HUMANO -RH - D EMPRESA /INSTITUIÇÃO SE PREOCUPA EM :
AVALIAR CONDIÇÕES/ FATORES PSICOLÓGICOS P A PESSOA PODER PROPORCIONAR O SERVIÇO COM ( EFICIÊNCIA; EFICÁCIA ; EFETIVIDADE )ANTES D SELECIONAR /RECRUTAR /CONTARATAR como FUNCIONÁRIO ; analisar se o funcionário está desempenhando bem sua função e satisfeito (satisfação psicológica) no setor específico ou conforme sua especialização .