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Gabarito: errado.
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Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa.
A educação não formal é aquela que ocorre fora do de ensino, sendo complementar a este. É um processo organizado, mas geralmente os resultados de aprendizagem não são avaliados formalmente. A educação não formal tem como objetivo resgatar de forma efetiva, valores essenciais para a formação de cidadãos protagonistas de sua própria vida, trazendo para eles a prática da cidadania, apreensão social, profissionalização, reforço escolar, dimensão sociocultural, entre outros. O profissional da educação que trabalha espaços não formais deve estar ciente da importância de proporcionar conhecimentos que levem a população a uma melhoria em sua qualidade de vida e autoestima, capacitando–os para sua atuação nos mais diversos espaços na sociedade.
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Garito Correto, Vamos ter cuidado ao colocar as respostas erradas e induzir os colegas ao erro.
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C.
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Esta questão exige conhecimentos sobre
pedagogia empresarial ou corporativa.
RESOLVENDO
A QUESTÃO:
Partindo do pressuposto de que a
pedagogia corporativa ou empresarial é o ramo da pedagogia aplicada às relações
existentes nas empresas (ou corporações) – vale dizer, desenvolvida em ambiente
não escolar – os objetivos da ação pedagógica serão voltados à construção de
conhecimento que viabilize o desenvolvimento da empresa.
Com base no exposto, a questão está
correta ao afirmar que o uso do recurso didático só será viável e significativo
se constituir elemento de apoio na construção do conhecimento corporativo, pois,
do contrário, não faria sentido falar em recursos didáticos ou mesmo em pedagogia
corporativa, afinal este ramo da pedagogia visa a construção de conhecimentos
que possam trazer benefícios à empresa.
GABARITO DO PROFESSOR: QUESTÃO “CERTA".