Gabarito: errado
As tendências da educação corporativa estão ligadas ao uso das novas tecnologias.
Principais tendências:
Gamificação: uso de jogos para treinar e desenvolver colaboradores internamente.
E-learning: método de ensino em um ambiente digital.
Webinar: webconferência fundamentada na estratégia de marketing de conteúdo.
Personalização: treinamentos direcionados a necessidades específicas.
Mobile: segue a mesma ideia do e-learning, que é ensinar os colaboradores por meio de plataformas digitais, o mais atrativo é ser desenvolvido para dispositivos móveis.
Neuropsicologia: é um ramo da Psicologia que estuda a relação entre o cérebro e o comportamento humano. Ela busca entender o funcionamento da memória e do pensamento e como eles se relacionam com o processo de aprendizagem.
Fonte: https://vexia.com.br/pt/conheca-as-6-novas-tendencias-em-educacao-corporativa/
Esta questão exige conhecimentos
sobre metodologia para educação
corporativa.
RESOLVENDO
A QUESTÃO:
É na doutrina que encontramos
informações sobre as metodologias educacionais frequentemente aplicadas nos
processos de educação corporativa, dentre elas evidenciam-se: o método
expositivo (no qual se pode explorar a dinâmica de grupo), o método
demonstrativo, o método por simulação, o método vivencial, o método a
distância, dentre outros. Dadas as características da educação corporativa,
muitas (ou todas) dessas metodologias possuem pontos fortes e pontos fracos a
serem considerados.
Portanto, é incorreto afirmar que o método
expositivo grupal consiste na metodologia educacional mais apropriada aos processos
de educação corporativa, pois há outros métodos que, a depender do caso,
podem ser igualmente ou até mais apropriados.
GABARITO DO PROFESSOR: QUESTÃO “ERRADA"