Esta questão exige conhecimentos
sobre educação corporativa.
RESOLVENDO
A QUESTÃO:
Segundo Quartiero e Cerny (2005), o
principal objetivo da educação corporativa é “institucionalizar uma cultura de
aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências
vinculadas às estratégias empresariais".
Nesse sentido, de maneira mais restrita,
temos que a educação corporativa se presta a aperfeiçoar e capacitar os profissionais
das organizações para desenvolverem, de forma cada vez mais eficiente, as suas funções
no âmbito da corporação. Ademais, podemos enxergar a educação corporativa em um
sentido mais amplo, mais sistêmico, o qual nos permite vislumbrar não só a
formação/capacitação dos recursos humanos, mas também os ganhos que a atuação
desses profissionais proporcionará para a empresa como um organismo integrado e
sistêmico.
Portanto, a questão está correta em
afirmar que “na abordagem sistêmica, a educação corporativa é uma estratégia
primordial para avaliar os meios utilizados para o alcance dos objetivos da
empresa".
REFERÊNCIA
QUARTIERO, E. M.; CERNY, R. Z. Universidade
Corporativa: uma nova face da relação entre mundo do trabalho e mundo da
educação. In: QUARTIERO, E. M.;
BIANCHETTI, L. (Orgs.) Educação
corporativa: mundo do trabalho e do conhecimento: aproximações. São Paulo:
Cortez, 2005.
GABARITO DO PROFESSOR: QUESTÃO “CERTA".