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Peguei essa dica aqui no QC mesmo.
TÉCNICA DE TREINAMENTO
1. Treinamento no serviço (on the job training): é a mais utilizada pelas organizações por não demandar equipamento ou ambiente especifico para o treinamento. Nesta técnica de treinamento, o funcionário aprende trabalhando na prática.
2. Treinamento em classe: é o treinamento fora do ambiente de trabalho e dentro de uma sala de aula, onde os funcionários ficam em uma posição de aprendiz em relação ao instrutor. O foco aqui está no ambiente de sala de aula!
3. Treinamento de aprendizagem: é a combinação do treinamento no local de trabalho com o treinamento em classe, para obter o melhor das duas possibilidades.
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TREINAMENTO DE APRENDIZAGEM: uma combinação de instrução em sala de aula e treinamento no trabalho.
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Alguém sabe se existe treinamento por vestíbulo?
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Treinamento por vestíbulo: fora do local de trabalho, mas usando as mesmas máquinas, equipamentos e ETC
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Treinamento e desenvolvimento
Formação externa: O empregado é encaminhado a instituições ou agências de treinamento fora da empresa. Estes empregados muita vezes são chamados de “multiplicadores”, transmitindo aos demais os conhecimentos adquiridos.
Formação mista: A formação dada pela própria empresa, complementada por agências de treinamento externas . Podem ser classificadas em :Treinamento no local de trabalho: realizado no próprio local de trabalho, utilizando as mesmas condições físicas e elementos do trabalho
Treinamento no vestíbulo: ocorre numa área afastada do local de trabalho, mas utiliza as mesmas máquinas, equipamentos, ferramentas e materiais da produção;Treinamento integrado: parte do treinamento se realiza fora do local de trabalho e parte no local de trabalho
fonte>https://slideplayer.com.br/slide/9099270/
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Direto no G: D
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treinamento no serviço--->funcionário aprende na prática
treinamento em classe--->fora do ambiente de trabalho, e dentro de uma sala de aula.
treinamento de aprendizagem----> local de trabalho treinamento + treinamento em classe
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Treinamento misto ou por aprendizado.