Questão 2672947

• Banca: FADESP
• Órgão: BANPARÁ
• Ano: 2018
• Provas: FADESP - 2018 - BANPARÁ - Técnico Bancário
• Disciplina: Ética na Administração Pública
• Assuntos: Introdução, Ética e Moral e Orientações Gerais

Assim como a empresa, seus colaboradores devem nutrir valores essenciais à boa convivência e produtividade. Uma definição adequada de valor diz respeito ao (à)

• A. significado de felicidade, esforço, competição, disputa e valentia, na medida em que valores humanos equivalem a interesses materiais que afetam a conduta das pessoas.
• B. disciplina, que reflete automaticamente o desejo de crescimento financeiro e material, tendo em vista a melhoria dos padrões da vida familiar.
• C. crise de consciência, necessária e saudável, para que o ser humano enfrente seus obstáculos e supere sua humanidade.
• D. sentido de força, coragem, eficiência, eficácia, poder e capacidade de luta e vitória sobre seus adversários e concorrentes.
• E. conjunto de características de uma determinada pessoa, que determina a forma como ela se comporta e interage com outros indivíduos e com o meio ambiente.

Gabarito: E

Comentários

• Valores são o conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como a pessoa ou organização se comportam e interagem com outros indivíduos e com o meio ambiente.

  A palavra valor pode significar merecimento, talento, reputação, coragem e valentia. Assim, podemos afirmar que os valores humanos são valores morais que afetam a conduta das pessoas. Esses valores morais podem também ser considerados valores sociais e éticos, e constituem um conjunto de regras estabelecidas para uma convivência saudável dentro de uma sociedade.

  https://www.significados.com.br/valores/

• Valores são o conjunto de características de uma determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como a pessoa ou organização se comportam e interagem com outros indivíduos e com o meio ambiente. A palavravalor pode significar merecimento, talento, reputação, coragem e valentia.

• QUESTÃO :

   

  Empresa : boa convivência e produtividade :

  Valores essenciais do ser humano para poder proporcionar : o bem ( ÉTICA ) : produtividade , eficácia , efetividade. .:

   

  ARGUMENTAÇÃO :

   

  Boa convivência ( ÉTICA da pessoa / AGIR DE FORMA BOA A PROPORCIONAR O BEM com os outros indivíduos ) e boa produtividade ( eficiência; eficácia e efetividade na empresa = ambiente ; ) : ( ambiente = meio ambiente : natural /físico/ químico e do trabalho ) :

   

  Gabarito : E) :

   

  Conjunto de características de uma determinada pessoa, que determina a forma como ela se : comporta e interage com : outros indivíduos e com o meio ambiente. ( COM ÉTICA ou antiética)?

   

  OBSERVAÇÃO :

  ANTIGAMENTE ñ existia NORMAS do CÓDIGO DE ÉTICA / COMISSÃO DE ÉTICA ; Ñ existia RECURSOS HUMANOS...

   

  EMPRESA ANTIGAMENTE : NÃO havia convivência ÉTICA entre os profissionais ( por isso , ATUALMENTE implantou as normas do código de ÉTICA : padronizar o comportamento de todos dentro da empresa / instituição  ) e :

   

  ANTIGAMENTE a empresa SE PREOCUPAVA MAIS EM PRODUZIR ( MÁQUINA DE PRODUÇÃO SEM ORGANIZAÇÃO E SEM MUITA QUALIDADE ) e ATUALMENTE a empresa SE PREOCUPA MAIS COM :

  Boa Convivência ÉTICA do indivíduo no ambiente de trabalho e com o : 

   

  AMBIENTE DE TRABALHO ORGANIZADO ( GESTÃO DE EMPRESA DE QUALIDADE /ORGANIZAÇÃO para desempenhar o trabalho com :

  Melhor DESEMPENHO : eficiência, eficácia e efetividade  ) 

   

  E COM O MODO DE COMPORTAMENTO DO SER HUMANO ( AGIR) :

   

  - PARA ISSO EXISTE O RH ( PSICÓLOGOS : PARA RECRUTAR / SELECIONAR AS PESSOAS com qualidade);

   

  E o Código de ÉTICA : analisar a conduta ética / comportamento / agir do profissional .

   

•  

  DIFERENÇAS BÁSICAS:

   

  I – ÉTICA:

   

  ·         A ética é valorativa; é parte da filosofia; é princípio; tem caráter teórico;

  ·         É o juízo de apreciação que se refere à conduta humana;

  ·         Trata o comportamento humano como um objeto de estudo.

  ·         É permanente, pois é universal;

  ·         A palavra ética vem do grego ETHOS, que significa caráter, MODO DE SER.

   

  II - MORAL:

   

  ·         A moral é normativa;

  ·         São as condutas prescritas e aceitas pela sociedade;

  ·         Atribui um valor à ação;

  ·         É temporária, pois é cultural;

  ·         O vocábulo moral se originou da tradução do ETHOS para o latim MOS (ou mores, no plural), que significa COSTUME.

   

  III: VALORES:

   

  ·         Surgem como parte da noção humana de perfeição;

  ·         São os comportamentos ideais: honestidade, verdade, etc.

  ·         Os aspectos culturais e sociológicos conferem valores diferentes às ações, de acordo com a época e o local;

   

  IV – VIRTUDES:

   

  ·         Virtude deriva do latim virtus, que significa uma qualidade própria da natureza humana;

  ·         Significa, de modo geral, praticar o bem usando a liberdade com responsabilidade constantemente.

  ·         Segundo Aristóteles, são de dois tipos: intelectuais ou dianoéticas e morais;

  ·         Ela representa o conjunto ideal de todas as qualidades essenciais que constituem o homem de bem. Esse homem de bem, portanto, seria o homem virtuoso.

   

  Bora!