Questão 268984

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: PREVIC
• Ano: 2011
• Provas: CESPE - 2011 - PREVIC - Técnico Administrativo - Específicos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

Com relação ao papel e à atuação da área de recursos humanos nas organizações, julgue os itens que se seguem.

Os planos de benefícios e serviços de uma organização auxiliam o empregado no exercício do cargo, dentro da empresa e na comunidade.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo. 

   

  "Ao investir em benefícios sociais de forma planejada, estruturalizada e contextualizada com a realidade da organização, se torna em estratégia para auxiliar as organizações a manter seus profissionais preparados, parceiros, profissionais que "vestem a camisa da empresa"." 

  
  

  Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/e-preciso-investir-em-beneficios-gerenciar-pessoas-o-negocio-mais-urgente/43731/

• Complementando...
  
  

  Andreia Ribas diz: "Os planos de serviços e benefícios são feitos para auxiliar o empregado em três áreas:
  
  1) no exercício do cargo (como gratificações, seguro de vida, prêmios de produção, etc).
  2) fora do cargo, mas dentro da empresa (lazer, refeitório, cantina, transporte, etc).
  3) fora da empresa, ou seja, na comunidade (recreação, atividades comunitárias, etc).
  
  

• beneficios:

   

  dentro e fora do cargo

  dentro e fora da empresa