Questão 2692930

• Banca: UNIFAP
• Órgão: UNIFAP
• Ano: 2012
• Provas: UNIFAP - 2012 - UNIFAP - Assistente em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade

Tibério verificou fatores que exercem influência direta sobre a administração de recursos humanos, entre eles está o absenteísmo e a rotatividade (turn over). Assinale a alternativa que, de forma CORRETA, descreve o absenteísmo e a rotatividade, respectivamente:

• A. Ausências, faltas e atrasos que comprometem a força de trabalho / Troca excessiva das atribuições dos departamentos de uma organização.
• B. Renúncia ao uso de substância viciante que provoca prejuízo à vida funcional do colaborador / Troca constante de funções dentro de uma mesma organização.
• C. Ausência de prática religiosa entre os funcionários da organização / Troca constante de funções dentro de uma mesma organização.
• D. Ausências, faltas e atrasos que comprometem a força de trabalho / Flutuação de colaboradores entre a organização e o ambiente externo.
• E. Renúncia ao uso de substância viciante que provoca prejuízo à vida funcional do colaborador / Troca excessiva das atribuições dos departamentos de uma organização.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito: d) Ausências, faltas e atrasos que comprometem a força de trabalho / Flutuação de colaboradores entre a organização e o ambiente externo.

• Absenteísmo

  O absenteísmo ou absentismo/absenteísmo é um padrão habitual de ausências no processo de trabalho, dever ou obrigação, seja por falta ou atraso, falta de motivação ou devido a algum motivo interveniente. É usado também para designar a soma dos períodos de ausência de um funcionário de seu ambiente de trabalho. Wikipédia.

  
  

  Rotatividade de pessoal

  A rotatividade de Pessoal, no contexto de Gestão de Pessoas, está relacionada com o desligamento de alguns funcionários e entrada de outros para substituí-los, ou seja, a rotatividade é caracterizada pelo fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização. Wikipédia

• Flutuação??? OI

• Misericórdia SENHOR!

  Nunca ouvi falar em "flutuação de colaboradores".