A segunda parte da DVA deve apresentar de forma detalhada como a riqueza obtida pela entidade foi distribuída.
A distribuição da riqueza gerada para o pessoal inclui valores apropriados ao custo e ao resultado do exercício na forma de:
• Remuneração direta - representada pelos valores relativos a salários, 13º salário, honorários da administração (inclusive os pagamentos baseados em ações), férias, comissões, horas extras, participação de empregados nos resultados, etc.
• Benefícios - representados pelos valores relativos a assistência médica, alimentação, transporte, planos de aposentadoria etc.
• FGTS – representado pelos valores depositados em conta vinculada dos empregados.
Com isso, correta a alternativa A.
O CPC 09 versa que:
"A DVA deve proporcionar aos usuários das demonstrações contábeis informações relativas à riqueza criada pela empresa em determinado período, bem como a forma pela qual tais riquezas foram distribuídas".
Formação da riqueza:
- Riqueza criada pela própria entidade
"A DVA, em sua primeira parte, deve apresentar de forma detalhada a riqueza produzida pela entidade por meio dos seguintes componentes: vendas de mercadorias, produtos e serviços, outras receitas e a constituição ou reversão da provisão para créditos de liquidação duvidosa, diminuídas dos insumos adquiridos de terceiros: custos das matérias-primas, embalagens, outros materiais, mercadorias, energia, outras utilidades, serviços e outros".
- Valor Adicionado recebido em transferência
"Nesse item serão incluídas as receitas e resultados gerados por outras entidades e transferidas na forma de resultado de equivalência patrimonial, receitas financeiras, dividendos de investimentos avaliados ao custo, aluguéis, royalties, direitos de franquia etc".
A distribuição da riqueza criada deve ser detalhada, minimamente, da seguinte forma:
a) pessoal e encargos;
b) impostos, taxas e contribuições;
c) juros e aluguéis;
d) juros sobre o capital próprio (JSCP) e dividendos;
e) lucros retidos/prejuízos do exercício.
Pessoal – valores apropriados ao custo e ao resultado do exercício na forma de:
Remuneração direta - representada pelos valores relativos a salários, 13º salário, honorários da administração (inclusive os pagamentos baseados em ações), férias, comissões, horas extras, participação de empregados nos resultados, etc.
Benefícios - representados pelos valores relativos a assistência médica, alimentação, transporte, planos de aposentadoria etc.
FGTS – representado pelos valores depositados em conta vinculada dos empregados.
Gabarito B