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"Seis meses após sua criação, a reforma trabalhista saiu do papel e vem mudando aos poucos a dinâmica das relações entre patrão e empregado. Contudo, ela ainda esbarra em forte resistência por parte de sindicatos e insegurança jurídica nos tribunais. A nova lei trabalhista entrou em vigor em 11 de novembro de 2017.
De um lado, os números mostram que as vagas de trabalho intermitente e as demissões por acordo mútuo, duas das grandes novidades da nova lei, já são realidade. Nos tribunais, as reclamações trabalhistas caíram drasticamente, assim como os pedidos de danos morais.
Por outro lado, acordos coletivos emperraram diante do impasse entre empresas e trabalhadores, especialmente em pontos específicos que têm sido questionados na Justiça do Trabalho. O fim da contribuição sindical obrigatória é um deles e já teve reflexos na arrecadação dos sindicatos, que caiu 80%.
Para o supervisor de informações sindicais do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a insegurança jurídica existe porque a lei deu margem a várias leituras."
RESPOSTA: A
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LEI TRABALHISTA = MELHOROU EMPREGOS INTERMITES E DIMINUIU PROCESSOS TRABALHISTAS.
AJUDOU O ACORDO MUTUO ENTRE PATRAO E EMPREGADO. para as demissões!!ministro estima que mais de 3 mil sindicatos desaparecerão
Ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, fez a avaliação em entrevista ao G1. Nova lei trabalhista entra em vigor neste sábado.
Setor de comércio e serviços é o que mais gera emprego e renda
Sudeste concentra a maioria das empresas e dos trabalhadores da área
nao será mais obrigatório o pagamento anul para sindicatos!
LEIAM = https://examedaoab.jusbrasil.com.br/noticias/477395550/reforma-trabalhista-e-aprovada-no-senado-confira-o-que-muda-na-lei
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Só a título de curiosidade, o ministro do Temer, Carlos Marun, disse num vídeo que essa reforma foi exclusivamente para reduzir as reclamações trabalhistas. Até deu uma viralizada esse vídeo, mas logo caiu no esquecimento! ¬¬
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Corram pro serviço público e façam o seu pé de meia o mais rápido possível. Do jeito que as coisas vão, a iniciativa privada vai acabar se transformando em escravidão e, a depender dos políticos eleitos nos próximos anos, é possível que até mesmo os concursos estejam ameaçados
Não é pra amedrontar ninguém gente, muito pelo contrário. Devemos ter consciência que o país vai de mal a pior e que, por conta disso, devemos nos dedicar o máximo possível para que nos próximos anos tenhamos o mínimo existencial garantido não só pra nós, mas também para a nossa família
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bando de burguês safado
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Uma dúvida: a "abertura" de novas reclamações trabalhistas ocorre nos tribunais (como cita a alternativa a) ou nas varas do trabalho?
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Oscar Takahashi,
As reclamações trabalhistas iniciam-se nas Varas do Trabalho. Creio que a questão utilizou-se do termo "tribunais" para se referir à Justiça do Trabalho como um todo.
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O gabarito é a alternativa “A”: uma queda acentuada da abertura de novas reclamações trabalhistas nos tribunais. O que é coerente, pois a legislação anterior não previa que o trabalhador pudesse pagar os honorários do advogado da parte vencedora, caso perdesse a ação. Também não havia multa por possível má-fé e custas por faltar nas audiências.
A nova lei diz que o trabalhador que faltar a audiências ou perder a ação terá de pagar custas do processo e o valor devido ao advogado da empresa. Se o juiz entender que ele agiu de má-fé, há multa e pagamento de indenização.
Assim, trabalhadores e advogados vão pensar melhor antes de impetrarem uma ação trabalhista contra empregadores, pois o trabalhador corre o risco de ter que tirar dinheiro do bolso caso venha a perder a ação e/ou ter agido de má fé.
Leandro Signori
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Uma reforma onde o negociado se sobrepõe ao legislado, como se o empregado e patrões estivessem numa posição de igualdade para negociarem.
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Uma prova de que o item"má fé" influenciou muito e acabou com a farra dos advogados de preguiçosos!!! Bom trabalhador sempre será respeitado
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