De acordo com Terra e Gordon (2002), embora a implantação de portais corporativos não seja nada de outro mundo, é importante garantir que todos os principais elementos de negócios, organizacionais e humanos sejam levados em consideração. Nesse sentido e abaixo, algumas principais lições que qualquer implantação de portais corporativos deve considerar:
Alinhamento organizacional é prioridade;
Seja claro no que diz respeito ao business case , proposição de valor e métricas;
Gestão do conhecimento e portais corporativos exigem estratégias inovadoras;
Mudança organizacional não acontece por acaso;
Comunique, comunique e comunique;
Novos papéis e responsabilidades devem ser designadas claramente;
Concentre-se nas necessidades do usuário;
Comunidades on-line exigem planejamento cuidadoso, infraestrutura e apoio contínuo;
A qualidade do conteúdo é mais importante do que a quantidade deste;
O portal corporativo deve reduzir a sobrecarga de informação e simplificar o acesso à informação,templates e especialistas de dentro e fora da organização;
É preciso pensar cuidadosamente na sequencia de integração das aplicações de TI;
Desenvolva um processo cuidadoso de avaliação para selecionar a plataforma do portal corporativo.
Fonte: http://www.dbd.puc-rio.br/pergamum/tesesabertas/0913524_2012_completo.pdf
⦁ Desenvolvimento organizacional é a prioridade número um. Mudança organizacional não acontece por acaso. É preciso pensar muito cuidadosamente na sequência de auditoria das soluções de TI.
Errado. Na verdade, alinhamento organizacional é a prioridade número 1.
⦁ Alinhamento organizacional é a prioridade número um. Mudança organizacional não acontece por acaso. Concentre-se nas necessidades do usuário. A qualidade do conteúdo é mais importante que a quantidade do conteúdo.
Certo.
⦁ Mudança organizacional acontece por acaso. Concentre-se nas prioridades do sistema. A qualidade do conteúdo é mais importante que a quantidade do conteúdo. É preciso pensar muito cuidadosamente na sequência de integração das aplicações de TI.
Errado. Mudança organizacional não acontece por acaso. É necessário bastante esforço para fomentar a mudança organizacional em projetos de Portal Corporativo.
⦁ A quantidade do conteúdo é mais importante que a qualidade do conteúdo. É preciso pensar muito cuidadosamente na integração das aplicações de DO.
Errado. A qualidade do conteúdo é mais importante que a quantidade.
⦁ Alinhamento setorial é a prioridade número um. Interferências organizacionais não acontecem por acaso. Concentre-se nas necessidades de menor prioridade do usuário.
Errado. Alinhamento organizacional (e não setorial) é a prioridade número 1.
Resposta: B