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ID
2829613
Banca
IDECAN
Órgão
CRF-SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O organograma é uma das formas mais usuais de demonstrar a cadeia de comando de uma organização. No entanto, por si só, é insuficiente para mostrar a correlação necessária à coordenação; por isso, as empresas lançam mão de uma eficiente ferramenta de gestão de pessoas complementar ao organograma – com mais detalhes sobre a atribuição de funções – chamada:

Alternativas
Comentários
  • Matriz de responsabilidades. (letra c)


    O que é a matriz de responsabilidades?


    Quando falamos na gestão de recursos humanos no desenvolvimento de um projeto, logo vem à mente a questão dos papéis a serem exercidos ao longo do tempo. Afinal, é impensável acompanhar o cronograma e gerir o escopo (e os entregáveis) sem que os membros da equipe tenham o devido conhecimento de suas responsabilidades no ciclo de vida do projeto.

    A melhor maneira de garantir que os processos correrão bem é mapear todas as partes envolvidas, atribuindo funções para cada pessoa nas atividades a serem realizadas. Nessas horas, a matriz de responsabilidades surge como uma ótima ajuda para a comunicação, a organização do projeto e a gestão de pessoas!


    fonte:https://artia.com/blog/matriz-raci-o-que-e-a-matriz-de-responsabilidades/

  • GABARITO "C"

    Matriz de responsabilidades?

    A matriz de responsabilidades (ou matriz de designação de responsabilidades), também conhecida como Matriz RACI, é um instrumento muito eficiente. Seu principal objetivo é a atribuição de funções e responsabilidades dentro de um processo ou projeto.

    Sendo uma das mais importantes definições no gerenciamento de um projeto, as atribuições de responsabilidades e funções devem ser formalizadas e documentadas, a fim de evitar dúvidas e conflitos entre os membros da equipe. Tais definições devem estar intimamente ligadas à definição do escopo de um projeto. Dois exemplos dessas matrizes são: 1 – Para pessoas e Atividades; 2 – Para funções e Fases do Projeto.

     

    A matriz de responsabilidades é também conhecida como Matriz RACI. Nela, cada letra está ligada a uma atribuição diferente:

    R: responsável por realizar a tarefa (entregável);

    A: indivíduo encarregado da aprovação da atividade, que responderá pela demanda. Também chamado de autoridade;

    C: pessoa que é consultada sobre o processo;

    I: aquele que deve ser informado sobre a tarefa, por meio de avisos sobre a conclusão de um fluxo de trabalho.

    Fonte: https://www.projectbuilder.com.br/blog/matriz-de-responsabilidades-tudo-que-voce-precisa-saber/

  • Matriz de Responsabilidades, ou matriz de alocação de responsabilidades (do inglês - Responsibility Assignment Matrix - RAM), é uma matriz que aloca a responsabilidade de cada integrante da equipe do projeto (recursos humanos) sobre cada entrega e seus respectivos pacotes de trabalho.

    Uma forma muito usada no mercado é a Matriz RACI onde as letras representam a responsabilidade do integrante da equipe sobre o pacote de trabalho.

    Onde:

    R: Responsável pela execução

    A: Responsável pela aprovação

    C: Recurso deve ser consultado

    I: Recurso deve ser informado

    Uma variação também usada no mercado é incluir a letra S Matriz RASCI, onde:

    S: Recurso que suporta a execução do pacote de trabalho

  • GAB: C

     

    Mariz de responsabilidade (RACI) = mostra as astribuições de cada um. Pode ser usada em projetos, processos e etc...

     

    Nesse vídeo o professor explica muito bem: https://www.youtube.com/watch?v=mJbxvHlCePM

     

  • MATRIZ DE RESPONSABILIDADE (RACI)

    DETALHA SOBRE : ATRIBUIÇÃO  DA FUNÇÃO / RESPONSABILIDADE DE CADA UM ( DENTRO DE UM PROCESSO / PROJETO)
     

  • Passada. Como eu nunca vi isso?

  • Que banquinha!!! a Matriz Raci é usada para projetos ou processos a banca quer alterar o uso da ferramenta para gestão de pessoas!!!