SóProvas


ID
2859802
Banca
Quadrix
Órgão
SEDF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto à gestão de pessoas, a recrutamento e à seleção, à avaliação de desempenho e a desenvolvimento e treinamento de pessoal, julgue o item que se segue.

Uma das formas adotadas nas provas para seleção de candidatos consiste nos testes de múltipla escolha. Para desestimular a escolha de respostas aleatórias, é recomendável aumentar o número de alternativas.

Alternativas
Comentários
  • Aumentando o numero de alternativas o candidato sera forçado a elimina-las até chegar à correta.

  • Se o número de questões for maior, as chances do candidato acertar chutando diminuem, o que desestimula a escolha aleatória.

  • Estatisticamente falando, é mais fácil ganhar na mega-sena do que acertar todas as questões da prova escolhendo as alternativas aleatoriamente.

  • entendi foi nada

  • Façamos uma comparação entre prova de Certo e Errado ( sem fator de correção) e de múltipla´- escolha, com cinco alternativas para serem lidas. 

    Logicamente, é mais fácil chutar com duas possibilidades (certo ou errado) do que com cinco alternativas. Com o aumento de alternativas, diminui a escolha aleatória de um "bom candidato", que, por sua vez, deverá estar melhor preparado, para eliminar os itens descartávies e marcar o gabarito correto.