Questão 2867029

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2018
• Provas: CESPE - 2018 - FUB - Técnico em Assuntos Educacionais
• Disciplina: Pedagogia
• Assuntos: Componentes Curriculares; Currículo (Teoria e Prática); Pedagogia Empresarial; Temas Educacionais Pedagógicos

No que se refere a currículo, aprendizagem organizacional e universidade corporativa, julgue o item a seguir.

O currículo das universidades corporativas, em geral, prevê a promoção do desenvolvimento dos empregados nas áreas de cidadania corporativa, estrutura contextual e competências básicas do ambiente de negócios.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CERTO

  
  

  Segundo Meister (1999), embora as experiências de universidades corporativas possam ser diferentes em muitos aspectos, elas tendem a se organizar em torno de alguns princípios comuns como: (1) oferecer aprendizagem para dar sustentação aos objetivos empresariais; (2) considerar o modelo da universidade corporativa um processo e não apenas um espaço físico destinado à aprendizagem; (3) elaborar um currículo que incorpore os três Cs: cidadania corporativa, estrutura contextual e competências básicas; (4) treinar a cadeia de valor e parceiros; (5) passar do treinamento conduzido pelo instrutor para vários formatos de desenvolvimento da aprendizagem; (6) encorajar o envolvimento dos líderes com o aprendizado, inclusive como facilitadores; (7) passar da alocação corporativa para a fonte de recursos próprios; (8) assumir um foco global no desenvolvimento de soluções de aprendizagem; (9) criar um sistema de avaliação dos resultados e dos investimentos e (10) utilizar a Universidade Corporativa para obter vantagem competitiva e entrar em novos mercados. 

• A elaboração de um currículo corporativo incorpora três C: cidadania corporativa, estrutura contextual e competências básicas.

• Esta questão exige conhecimentos sobre o currículo das universidades corporativas.

  RESOLVENDO A QUESTÃO:

  A universidade corporativa é uma instituição que atua na formação dos trabalhadores/profissionais de uma corporação/empresa, para que estes atuem de forma qualitativa com vistas ao desenvolvimento presente e futuro da empresa. Nesse sentido, o currículo das universidades corporativas é organizado de modo que haja a promoção do desenvolvimento dos empregados, inclusive nas áreas de: cidadania corporativa, estrutura contextual e competências básicas do ambiente de negócios.

  
  Gabarito do Professor: CERTO.