GABARITO: LETRA D
Modelo Mecanicista: o mecanicismo é uma característica da chamada Administração Científica, em que as organizações eram vistas como um arranjo rígido, construídas a partir de um projeto e montadas como peças mecânicas.
Características:
> Estrutura burocrática, permanente e rígida;
> Relacionamento do tipo autoridade-obediência;
> A ênfase é exclusivamente individual;
> Ideal para empresas que tem a produção em série como meta principal;
> Divisão do trabalho rígida e supervisão hierárquica rígida (coordenação formal);
> Autoridade única e centralizada;
> Adequado para tarefas simples e repetitivas;
> A comunicação é vertical;
> Teorias Clássicas.
Modelo Orgânico: o Modelo de Gestão Orgânico, por sua vez, surgiu a partir da necessidade de sobrevivência das organizações em um ambiente de mercado cada vez mais instável e competitivo, que exige uma alta capacidade de adaptação às constantes mudanças.
Características:
> Flexível e adaptável;
> Decisões descentralizadas e hierarquia flexível;
> Poucas regras e procedimentos
> Intensa interação em cargos autodefinidos, flexíveis e mutáveis;
> Ênfase nos relacionamentos entre e dentro de grupos;
> Interdependência e responsabilidade compartilhadas;
> Funcionam em ambientes instáveis e dinâmico;
> Solução de conflitos mediante negociação ou solução de problemas;
> Teoria da Contingência.