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ID
2981110
Banca
IDECAN
Órgão
IF-PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A rotatividade de tarefas, enquanto processo administrativo, é a transferência sistemática do funcionário de um tipo de atividade para outro. São formas de os trabalhadores se deslocarem de uma tarefa para outra sem alterar o processo. Pode-se dizer que os trabalhos sujeitos a um esquema de rotatividade tendem a

Alternativas
Comentários
  • Para os não assinantes.

    Gab: B. ser relativamente padronizados e rotineiros.

  • O mestre da rotatividade de tarefas é o McDonald's. Um dia o funcionário é caixa, outro, é atendente. Para tentar não desmotivar o profissional, por serem cargos relativamente padronizados e rotineiros, lance-se mão da rotatividade de cargos.

  • Gabarito''B''.

    Rotatividade possui vários significados, iremos falar alguns:

    Revezamento;

    Rodízio que ocorre de modo alternado;

    Alternância de funções, de atividades e de pessoas;

    Rotatividade de funcionários;

    Rotatividade de pessoal;

    Qualidade do que é rotativo, daquilo que faz girar: rotatividade de um motor.

    Percebam que o significado tem a ver com não ser estático, isto é, quando existe rotatividade sempre existirá mudança ou o termo “rodar a equipe”. Obviamente isso fará com que existam algumas vantagens e algumas desvantagens, como todo e qualquer processo.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • Letra B = ser relativamente padronizados e rotineiros.

    O termo relativamente pode ser entendido como "não totalmente".

    O intuito da rotatividade é fazer com que a atividade

    não seja mera rotina e assim torná-la mais interessante aos colaboradores.

  • errei por não entender o comando da questão...

    a questão diz assim, que tipo de atividade é submetido a essa técnica de rotatividade? é as atividades cansativas, rotineiras, padronizadas, para a finalidade de tentar evitar a desmotivação do funcionário.

  • Entendi?