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ID
3044533
Banca
FCC
Órgão
TRF - 4ª REGIÃO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

Considere, por hipótese, que um processo trabalhista envolve duas partes, o empregado e o empregador, representadas respectivamente por seus advogados. Cada parte pode ter mais que um advogado no processo, e pode indicar várias testemunhas. Cada advogado, por sua vez, pode representar diversos empregados e empregadores no mesmo período de tempo. Há ainda processos coletivos em que diversos empregados movem um processo contra um único empregador e ainda há casos em que um empregado move processos diferentes contra diversos empregadores. Na apreciação das ações trabalhistas há sempre um único juiz de direito para conduzir cada processo, tendo este uma meta de trabalho de pelo menos 1000 processos por ano. A relação entre

Alternativas
Comentários
  • Alternativa B

    Relação 1 pra n.um juíz vai atender a mais de um processo(n processos)

  • há sempre um único juiz de direito para conduzir cada processo

  • a) Como citado pela questão, há a possibilidade de ações coletivas, em que múltiplos empregados movem um único processo contra um empregador. Assim, entre empregado e processo a cardinalidade é m:n. ERRADA

    b) No final da questão, o examinador afirma que, na apreciação das ações, há um único juiz para a condução dos processos. Por outro lado, cada juiz tem uma meta de 1000 processos por ano, ou seja, cada juiz julga vários processos. Assim, temos que este relacionamento é, realmente, 1:n. CERTA

    c) Se o relacionamento fosse 1:n, cada advogado só poderia representar um único empregador. Este não é o caso. Conforme é descrito na questão, cada empregador pode ter múltiplos advogados e cada advogado pode representar diversas partes no mesmo período de tempo, ou seja, trata-se de um relacionamento m:n. ERRADA

    d) Um juiz não é "descartável", ele pode julgar diversos processos. Como vimos na alternativa B, esse relacionamento é, na verdade, 1:n. ERRADA

    e) Como também se extrai da questão, um empregado pode mover processos diferentes contra diferentes empregadores. Da mesma maneira, um empregador pode ter movido para si processos iniciados por diferentes empregados. Assim, a relação entre esses dois conjuntos de entidades é muitos para muitos. ERRADA

  • a) Como citado pela questão, há a possibilidade de ações coletivas, em que múltiplos empregados movem um único processo contra um empregador. Assim, entre empregado e processo a cardinalidade é m:n. ERRADA

    b) No final da questão, o examinador afirma que, na apreciação das ações, há um único juiz para a condução dos processos. Por outro lado, cada juiz tem uma meta de 1000 processos por ano, ou seja, cada juiz julga vários processos. Assim, temos que este relacionamento é, realmente, 1:n. CERTA

    c) Se o relacionamento fosse 1:n, cada advogado só poderia representar um único empregador. Este não é o caso. Conforme é descrito na questão, cada empregador pode ter múltiplos advogados e cada advogado pode representar diversas partes no mesmo período de tempo, ou seja, trata-se de um relacionamento m:n. ERRADA

    d) Um juiz não é "descartável", ele pode julgar diversos processos. Como vimos na alternativa B, esse relacionamento é, na verdade, 1:n. ERRADA

    e) Como também se extrai da questão, um empregado pode mover processos diferentes contra diferentes empregadores. Da mesma maneira, um empregador pode ter movido para si processos iniciados por diferentes empregados. Assim, a relação entre esses dois conjuntos de entidades é muitos para muitos. ERRADO

    fonte: direção concursos

  • DICA: leia sempre o enunciado da questão por completo, antes de começar a desenhar as tabelas!! haha