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ID
3084241
Banca
VUNESP
Órgão
UNICAMP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Novas visões sobre Gestão de Pessoas têm rebatido em algumas das subáreas mais fortemente do que em outras. Uma das mais impactadas é a de Treinamento e Desenvolvimento. Assinale a alternativa que contém a mais forte tendência para essa atividade.

Alternativas
Comentários
  • Gab - A

  • Gab: A

    "O treinamento não é despesa, mas um investimento precioso cujo retorno é altamente compensador para a organização desde que focado em objetivos bem definidos e que tragam os resultados esperados."

    CHIAVENATO, Idalberto. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos: Como Incrementar Talentos na Empresa.

  • Conforme explicado em vídeo do qconcurso:

     

    Área do RH

    - Recrutamento

    - Seleção

    - Treinamento

    - Desenvolvimento

    - Avaliação de Desempenho

    - Plano de Benefício

    - Plano de Cargos e Salários

     

    Alternativas

     

     

    CORRETO. A) Treinamento é investimento, e não despesa. CORRETO.

     

    Que elas fazem e melhoram as suas atividades e entregam um resultado melhor.

     

    O treinamento não é despesa, mas um investimento precioso cujo retorno é altamente compensador para a organização desde que focado em objetivos bem definidos e que tragam os resultados esperados. CHIAVENATO, Idalberto. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos: Como Incrementar Talentos na Empresa.

    ______________________________________

     

    ERRADO. B) Treinamento deve ser sempre focado ̶n̶o̶ ̶l̶o̶n̶g̶o̶ ̶p̶r̶a̶z̶o̶. ERRADO. Não. Treinamento é curto prazo. DESENVOLVIMENTO que é a longo prazo.

     

    ______________________________________

    ERRADO. C) Treinamento ̶n̶ã̶o̶ ̶p̶o̶d̶e̶ ̶s̶e̶r̶ ̶e̶n̶c̶a̶r̶a̶d̶o̶ ̶c̶o̶m̶o̶ ̶p̶r̶o̶c̶e̶s̶s̶o̶ ̶e̶d̶u̶c̶a̶c̶i̶o̶n̶a̶l̶. ERRADO.

     

    Treinamento é um processo educacional.

    ________________________________________

    ERRADO. D) Desenvolvimento tem seus principais impactos, sempre, ̶n̶o̶ ̶c̶u̶r̶t̶o̶ ̶p̶r̶a̶z̶o̶. ERRADO.

     

    Desenvolvimento é longo prazo.

    _____________________________________

    ERRADO. E) Desenvolvimento deve estar ̶e̶s̶t̶r̶i̶t̶a̶m̶e̶n̶t̶e̶ ̶ vinculado à eficiência. ERRADO.

    É um processo.

  • GAB A

    Complementado os estudos:

    Treinamento de pessoas

    1. Programa de curto prazo;
    2. Imediatismo nos resultados;
    3. Preparação para o cargo;
    4. Foca no Presente.

    Desenvolvimento de pessoas 

    1. Programa de médio prazo;
    2. Resultados mediatos;
    3. Preparação para a carreira;
    4. Foca no Futuro.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)