SóProvas

ID
3118642
Banca
Quadrix
Órgão
CRP - SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Julgue o item.


Os programas de desenvolvimento de pessoas nas organizações é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas de que eles necessitam para desempenhar seus cargos.

Alternativas
Comentários

  • Qual o erro da questão ?

  • Desenvolvimento de pessoas: processo de aprendizagem que prepara os funcionários para desempenharem novas funções na organização.

    Treinamento de pessoas: é uma ação de capacitação para melhorar as competências no cargo atual tendo como objetivo:

    -Transmitir conhecimento;

    -Modificar atitudes;

    -Desenvolver habilidades;

    -Transmitir informações;

    -Reduzir distância entre objetivos organizacionais esperados e os alcançados.

    Acredito que o erro da questão seja em falar que vão ensinar aos novos empregados as habilidades básicas (para desenvolver tem que saber o básico)sendo,no caso, atribuição do treinamento e não desenvolvimento.

    GABARITO: ERRADO

    Qualquer equívoco me avisem!

  • Treinamento

  • ERRADO

    Desenvolvimento: ligado a longo prazo; é o desenvolvidos de competências para a pessoa em si;não está ligado, necessariamente, ao cargo.

    Treinamento: é voltado para o cargo; de curto prazo; visa desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes que são essenciais para a atividade que está ou será desenvolvida pelo funcionário.

  • Os programas de desenvolvimento de pessoas nas organizações é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas de que eles necessitam para desempenhar seus cargos. Resposta: Errado.

    Quem foca no cargo é o treinamento. Desenvolvimento de pessoas foca na carreira da pessoa.

  • GAB ERRADO

    • Treinamento: foca no cargo, nas tarefas e é de curto prazo.
    • Desenvolvimento: foca na pessoa, no seu desempenho e é de longo prazo.

    FONTE: MEUS RESUMOS

    OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)