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ID
314953
Banca
FCC
Órgão
TRT - 1ª REGIÃO (RJ)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Serviço Social
Assuntos

Um dos pressupostos para que o assistente social exerça o papel de assessoria é o de conhecer a realidade e as condições objetivas com as quais os assessorados atuam e, em conjunto, definir demandas e apresentar as estratégias neste processo. Uma das estratégias principais é

Alternativas
Comentários
  • "É necessário conhecer a realidade, para que possa se apontar estatéigas no processo de assessoria, pois o assessoor é um sujeito importante para desvelar - em conjunto com quem assessora - as demandas realmente fundantes a serem encaradas no processo de assessoria. Automaticamente, isso requer uma profunda autocapacitação do assessor. Não que esse sujeito tenha que saber tudo, pois isso é impossível, mas na assessoria a sua legimidade vem da sua capacidade intelectiva e imprescidivelmente, de desdobrá-las em proposições que possam efetivamente se executadas " (p. 57)

    Fonte: BRAVO, M.I.S. E MATOS, M.C. (orgs) Assessoria, Consultoria e Serviço Social. 2ª ed São Paulo: Cortez, 2010.
  • "Em geral, uma assessoria quando é solicitada é porque o profissional, a equipe ou movimento social identifica a necessidade de alguma mudança. Por isso Vieira (1981), na concepção tradicional, trata da importância da assessoria na mudança de hábitos e depois de congelamento das ações julgadas corretas para aquelas equipes que se assessora. Assim, o assessor propõe a solução, por meio da correção de problemas."

    "O assessor, na sua privilegiada posição de agente externo e a partir da sua capacidade profissional, pode contribuir apontando caminhos e auxiliando na desvelação de questões que a equipe e o profissional, sozinhos, não podem identificar."

    Fonte: Assessoria, consultoria, auditoria e supervisão técnica - Maurílio Castro de Matos
  • GABARITO LETRA B

    Assim, definimos assessoria/consultoria como aquela ação que é desenvolvida por um profissional com conhecimentos na área, que toma a realidade como objeto de estudo e detém uma intenção de alteração da realidade. O assessor não é aquele que intervém, deve, sim, propor caminhos e estratégias ao profissional ou à equipe que assessora e estes têm autonomia em acatar ou não as suas proposições. Portanto, o assessor deve ser alguém estudioso, permanentemente atualizado e com capacidade de apresentar claramente as suas proposições. (MATOS, 2006, p.).

     

     

     

    Assessoria, consultoria, auditoria e supervisão técnica

    Maurílio Castro de Matos

     

     

  • GABARITO LETRA B

    (MATOS, 2010, p. 31)