Questão 3155575

• Banca: VUNESP
• Órgão: Câmara de Olímpia - SP
• Ano: 2018
• Provas: VUNESP - 2018 - Câmara de Olímpia - SP - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Alguns tipos de treinamento práticos são difíceis de serem colocados em execução quando, principalmente a função que vai ser exercida pressupõe utilização de equipamentos caros. Uma das formas utilizadas nestes casos tem sido o método

• A. de coaching.
• B. por instrução programada.
• C. de simulação.
• D. por dispositivos móveis.
• E. de rotação de cargos.

Gabarito: C

Comentários

• GABARITO: LETRA C

• O autor Marras (2011)13 destaca algumas técnicas a serem utilizadas pelos instrutores na aplicação de módulos de treinamento:

  • Simulação: instrumento muito utilizado para treinamento de operações técnicas, como máquinas e equipamentos, onde pode-se aferir a habilidade motora e/ou visual dos treinandos e suas reações imediatas a certas propostas.

  FONTE: Apostila treinamento e desenvolvimento do Gran Cursos Online.