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Efeito Halo significa que a parte contamina o todo. Se alguma pessoa for forte em algo, a tendência do avaliador é imaginar que ela seja boa em tudo.
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EFEITO HALO: julgamento a partir de uma caracteristica positiva, atribuindo a todo o resto como positivo.
EFEITO HORN; Processo que nos faz julgar antecipadamente uma pessoa, atribuindo-lhe qualidades negativas de uma maneira geral a partir de outra qualidade conhecida
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Quando construímos uma impressão geral de alguém com base em uma única característica — como sua inteligência, sociabilidade ou aparência —, acontece o efeito de halo.
A propensão para o funcionamento do efeito de halo não é aleatória. As pesquisas sugerem que ele é mais acentuado quando os traços percebidos são ambíguos em termos comportamentais, quando eles possuem implicações morais ou quando o observador julga traços com os quais tem experiência limitada.
Comportamento Organizacional - Stephen P. Robbins - 2005
Gabarito: D
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Porque não é estereótipo?
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Letra B
Efeito Halo = É uma generalização. Generaliza avaliações positivas com base em poucos fatores observados. Tem a ver com a " primeira impressão".
Efeito HorN = É o oposto do halo. Generaliza avaliações Negativas com base em poucos fatores observados.
Fonte: Estratégia Concursos. Erros? Só avisar!!
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A percepção é o processo pelo qual a pessoa recebe, organiza e interpreta as informações advindas do ambiente. Dependendo dos valores individuais, das necessidades, antecedentes culturais e outras circunstâncias do momento, as informações passam pelo filtro com variadas interpretações e graus de precisão. A distorção que ocorre quando um atributo é usado para desenvolver uma impressão geral sobre uma pessoa ou situação, como formar opinião pela maneira de vestir, ou pelo corte de cabelo, denomina-se:
O X DA QUESTÃO EM NEGRITO.
Efeito Halo = É uma generalização. Generaliza avaliações positivas com base em poucos fatores observados. Tem a ver com a " primeira impressão".
Efeito HorN = É o oposto do halo. Generaliza avaliações Negativas com base em poucos fatores observados.