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ID
328819
Banca
ESAF
Órgão
CVM
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

As técnicas de treinamento podem ser classificadas quanto ao uso, tempo e local de aplicação. São técnicas de treinamento, quanto ao uso:

Alternativas
Comentários
  • Letra C

    Notem que a própria questão dá importantes dicas para se responder a esse item: Uso, tempo e local de aplicação.

    a) de indução ou de integração à empresa e depois do ingresso no trabalho. (tempo)
    b) presenciais e à distância. (local)
    c) orientadas para o conteúdo, orientadas para o processo e mistas.
    d) cognitivas e afetivas. (aplicação)
    e) no local de trabalho e fora do local de trabalho. (local)
     

  • Técnicas de Treinamento Quanto ao uso Orientadas para o conteúdo Leitura, instrução programada e instrução assistida por computador
    Orientadas para o processo Dramatização treinamento da sensitividade desenvolvimento de grupos
    Mista (conteúdo e processo Estudos de casos, jogos e simulações, conferências e várias técnicas de on-the-job
    Quanto ao tempo Antes de ingressar na empresa Programa de indução ou integração a empresa
    Após ingressar na empresa Treinamento no local (em serviço) e fora do local de trabalho (fora de serviço)
    Quanto ao local No local de trabalho Treinamento em tarefas, rodízio de cargos, enriquecimento de cargos
    Fora do local de trabalho Aulas, filmes, painéis, casos, dramatização, debates, simulações jogos

  • Klaus,

    acho que seu comentário esta perfeito com exceção da letra D. Perceba que "local de aplicação" é uma coisa só. Não existe classificação quanto ao "local" e quanto a "aplicação" separadamente. Acredito que a D é eliminada pela inexistência de técnicas "afetivas" de treinamento, pelo menos eu desconheço.