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Certo, o apo preconiza o tempo todo acordo. Seja entre o lider e o liderado, seja entre os entes
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"e cada órgão a ele subordinado" me derrubou...... e quanto às OS e OSCIPs? Não são órgãos subordinados, são ENTES... =/
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Aí ele denota o conceito de Contrato de Gestão! Gabarito: Certo
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A questão dá o conceito de Contrato de Gestão. Obs: apesar de só citar os órgãos subordinados, a questão não restringe apenas a eles. Caso o enunciado afirmasse: "APENAS os órgãos subordinados", a questão estaria errada.
Contrato de gestão entre órgão controlador e órgão subordinado - Ex: Ministério da Fazenda firma um contrato de gestão com a Secretaria da Receita Federal do Brasil. (ÓRGÃO + ÓRGÃO)
Contrato de gestão entre órgão e autarquia ou fundação pública – Um órgão celebra contrato de gestão a uma entidade da adm. Indireta, sendo autarquia ou fundação, que esteja vinculada a esse órgão. Ex: FUNASA é vinculada ao Ministério da Saúde. Podem firmar um contrato de gestão, onde a entidade passa a ser uma agência executiva. (ÓRGÃO + AUTARQUIA OU FUNDAÇÃO)
Contrato de gestão entre órgão e entidade privada instituída por particulares sem fins lucrativos - A entidade privada também recebe uma nova qualificação, passando a ser uma Organização Social. Ex: O Ministério dos Esportes firma contrato de gestão com uma ONG que retira os jovens do tráfico e os coloca no mundo dos esportes. (ÓRGÃO + ENTIDADE PRIVADA)
GABARITO: CERTO
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GAB. CERTO
Paludo em seu livro contempla relação entre a administração por objetivos e por resultados, veja:
" A administração por objetivos (ou administração por resultados) surgiu ainda na década 1950, a partir dos escritos de Peter Drucker, fez sucesso nos anos 1960 e 1970, e praticamente foi abandonada pela iniciativa privada na década de 1990.
A administração por objetivo corresponde a uma espécie de contratualização dos serviços públicos em que os gestores negociam com a autoridade superior os objetivos a serem alcançados. É um sistema de administração que vincula objetivos e metas organizacionais com o desempenho individual, em todos os setores. Corresponde a um processo pelo qual gerentes e subordinados identificam objetivos e metas comuns, definem os resultados esperados nas diferentes áreas de responsabilidade e procuram identificar a contribuição de cada membro no alcance dos resultados.
Segundo Idalberto Chiavenato, a administração por objetivos “é um processo pelo qual gerentes, superior e subordinado de uma organização identificam os objetivos comuns, definem áreas de responsabilidade de cada um em termos de resultados esperados e usam esses objetivos como guias para a operação dos negócios”.''
Conclusão: questão certa.
Bons estudos!