Questão 3398695

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Guarulhos - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Assistente de Gestão Pública
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão de Conflitos

Uma resolução de conflito que resulta em uma negociação em que as partes entendem que o resultado de um confronto traz menos vantagens do que benefícios, leva a uma solução

• A. ganha-perde.
• B. perde-perde.
• C. perde-ganha.
• D. nem perde-nem ganha.
• E. ganha-ganha.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito letra B de B0xta que é essa matéria... pelo amor de Deus

• kkkkkkkk morrendo com Wendel

• "Não acho que quem ganhar ou quem perder, nem quem ganhar nem perder, vai ganhar ou perder. Vai todo mundo perder."

  Finalmente Dilma Rousseff fez sentido, a frase dela se tratava de uma relação PERDE-PERDE... agora eu entendi.

  Enfim... vamos a questão:

  Uma resolução de conflito que resulta em uma negociação em que as partes (ambas) entendem que o resultado de um confronto traz menos vantagens (logo, se torna desvantajoso) do que benefícios, leva a uma solução

  Resumindo o enunciado: Duas partes resolvem um conflito em que ambas perdem.

  Resposta Correta: B Buchecha (o cantor)

• Menos vantagens do que benefícios = todos perdem. Alternativa B de bora pra Jundiaí!

• GAB B

  Os conflitos podem ser:

  FUNCIONAIS: Quando contribuem de alguma forma para o funcionamento da equipe ou do grupo (relação ganha-ganha);

  DISFUNCIONAIS: Quando prejudicam o comportamento e a interação entre o grupo (relação ganha-perde / perde-perde).

  FONTE: MEUS RESUMOS

  OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: [phone])