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ID
3403498
Banca
IBFC
Órgão
SAEB-BA
Ano
2020
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei Federal nº 12.288 / 2010, institui o Estatuto da Igualdade Racial, destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica. Nos termos da lei, assinale a alternativa que indica corretamente o sentido de desigualdade de gênero e raça.

Alternativas
Comentários
  • Gab (E)

    Palavras -chave na lei 12.288:

    discriminação racial ou étnico-racial: toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que tenha por objeto anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exercício, em igualdade de condições, de direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro campo da vida pública ou privada;

    desigualdade racial: toda situação injustificada de diferenciação de acesso e fruição de bens, serviços e oportunidades, nas esferas pública e privada, em virtude de raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica;

    desigualdade de gênero e raça: assimetria existente no âmbito da sociedade que acentua a distância social entre mulheres negras e os demais segmentos sociais;

    população negra: o conjunto de pessoas que se autodeclaram pretas e pardas, conforme o quesito cor ou raça usado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ou que adotam autodefinição análoga;

    políticas públicas: as ações, iniciativas e programas adotados pelo Estado no cumprimento de suas atribuições institucionais;

    ações afirmativas: os programas e medidas especiais adotados pelo Estado e pela iniciativa privada para a correção das desigualdades raciais e para a promoção da igualdade de oportunidades.

    Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!

  • a-população negra

    b- desigualdade racial

    c-discriminação racial

    d-ações afirmativas

    abraços!

  • Lei 12.228/10 - Estatuto da Igualdade Racial.

    A) População Negra: Art. 1º IV - O conjunto de pessoas que se autodeclaram pretas e pardas, conforme o quesito cor ou raça usado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ou que adotam autodefinição análoga.

    B) Desigualdade racial: Art. 1º II - Toda situação injustificada de diferenciação de acesso e fruição de bens, serviços e oportunidades, nas esferas pública e privada,em virtude de raça,cor, descendência ou origem nacional ou étnica.

    C) Discriminação racial ou étnico-racial: Art. 1º I - Toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que tenha por objeto anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exercício, em igualdade de condições, de direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro campo da vida pública ou privada.

    D) Ações Afirmativas: Art. 1º - VI - Os programas e medidas especiais adotados pelo Estado e pela iniciativa privada para a correção das desigualdades raciais e para a promoção da igualdade de oportunidades.

    E) Desigualdade de gênero e raça: Art.1º III - Assimetria existente no âmbito da sociedade que acentua a distância social entre mulheres negras e os demais segmentos sociais.

    Gabarito E.

  • Pergunta estranha.

  • só acertei essa por causa da palavra "genero" na pergunta. gab E

  • CARACTERÍSTICA DA IBFC, LETRA DE LEI

  • Por falta de atenção, essa questão me deixou fora do último concurso da PMBA

  • Art. 1 Esta Lei institui o Estatuto da Igualdade Racial, destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica.

    Parágrafo único. Para efeito deste Estatuto, considera-se:

    I - discriminação racial ou étnico-racial: toda distinção, exclusão, restrição ou preferência baseada em raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica que tenha por objeto anular ou restringir o reconhecimento, gozo ou exercício, em igualdade de condições, de direitos humanos e liberdades fundamentais nos campos político, econômico, social, cultural ou em qualquer outro campo da vida pública ou privada;

    II - desigualdade racial: toda situação injustificada de diferenciação de acesso e fruição de bens, serviços e oportunidades, nas esferas pública e privada, em virtude de raça, cor, descendência ou origem nacional ou étnica;

    III - desigualdade de gênero e raça: assimetria existente no âmbito da sociedade que acentua a distância social entre mulheres negras e os demais segmentos sociais;

    IV - população negra: o conjunto de pessoas que se autodeclaram pretas e pardas, conforme o quesito cor ou raça usado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ou que adotam autodefinição análoga;

    V - políticas públicas: as ações, iniciativas e programas adotados pelo Estado no cumprimento de suas atribuições institucionais;

    VI - ações afirmativas: os programas e medidas especiais adotados pelo Estado e pela iniciativa privada para a correção das desigualdades raciais e para a promoção da igualdade de oportunidades.

  • Resumindo, fica assim:

    • Discriminação Racial - Distinção
    • Desigualdade Racial - Situação injustificada
    • Desigualdade de gênero e raça: assimetria 
    • Ações afirmativas: adotados pelo Estado e iniciativa privada
    • Políticas públicas: adotados pelo Estado
    • População negra: pessoas que se autodeclaram pretas e pardas
  • Discriminação tem objetivo de restringir ou anular direitos, impedir o reconhecimento de algo que é direito da pessoa humana ou de suas liberdades fundamentais.

    ex: não aceitar pessoa negra participar de entrevista de emprego, por causa de sua cor.

    Quanto a desigualdade racial - está na diferenciação do acesso a serviços, bens e oportunidades sem justificativas

    ex: dificultar o processo seletivo em uma empresa por que do candidato ser negro,

    Note que no primeiro exemplo o candidato foi impedido de ter participar de uma entrevista, restringindo o direito do candidato, no segundo caso, apesar deste participar da entrevista teve o processo dificultado diferenciando demais candidato, trazendo uma situação que afere seu direito.

    sempre que citar gênero lembre-se da mulher negra

    Sigam no insta: @DanielSousaCe

  • era só ter prestado mais atenção.. "gênero e racial"
  • desigualdade de gênero e raça. = Assimetria existente no âmbito da sociedade que acentua a distância social entre mulheres negras e os demais segmentos sociais

    dois G e dois S = isso ajuda a lembrar.

  • DESIGUALDADE DE GÊNERO: PALAVRA CHAVE: Mulher negra

  • A Lei Federal nº 12.288 / 2010, institui o Estatuto da Igualdade Racial, destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica. Nos termos da lei, assinale a alternativa que indica corretamente o sentido de desigualdade de gênero e raça.

    E) Assimetria existente no âmbito da sociedade que acentua a distância social entre mulheres negras e os demais segmentos sociais.

    comentário:

    • discriminação racial: Distinção--> tudo que impedir a igualdade de condições.
    • desigualdade racial: (bizu dos ES)---> Diferenciação de acesso a bens e serviços( situação injustificada)
    • desigualdade de Gênero: assimetria--> preconceito contra mulher negra.