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Gabarito: Certo
Por gestão do desempenho, entende-se o processo de definir e alinhar expectativas para o trabalho, acompanhar a performance, avaliar resultados e implantar ações de melhoria e desenvolvimento. É um processo contínuo, que mobiliza diferentes participantes e que engloba diversos processos clássicos de RH.
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Gab: CERTO
Um fator relacionado ao estabelecimento e à implementação das maneiras de trabalhar são os objetivos da organização. Eles devem ser definidos para implementar a ação necessária para assegurar resultados no tempo e no custo. A área de Gestão de Pessoas enfatiza a ação e faz com que as coisas aconteçam de maneira que todos saibam o que fazer, como fazer e quando fazer. É um desafio e deve sempre ser buscado.
FONTE: Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. CHIAVENTAO, 2014. 4° Ed.
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Uma das características do cenário contemporâneo das organizações é a rapidez e profundidade das mudanças. Muda-se cada vez mais rápido e de maneira mais significativa.
Nesse contexto, as competências humanas estão se tornando o maior preditor de sucesso das organizações. Em outras palavras, as organizações bem-sucedidas são aquelas que conseguem guiar a adaptação e o desenvolvimento dos seus membros a essas mudanças ambientais.
Além disso, o desenvolvimento das competências individuais é indispensável para o desenvolvimento das competências organizacionais. Em outras palavras, uma empresa torna-se mais criativa, por exemplo, quando os seus empregados se tornam mais criativos.
De todo o exposto, fica fácil perceber que o enunciado está correto! Uma das preocupações da gestão de pessoas é o desenvolvimento dos colaboradores.
Gabarito: CERTO
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Minha opinião:
Treinamento também faria o mesmo efeito, focando no cargo, o que não deixaria de ser aproveitado para o alcance de melhores resultados e vantagens competitivas.
Ai depende da pessoa que elaborou a questão,
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Gestão estratégica de pessoas, ou seja, o departamento de gestão de pessoas alinhado ao planejamento estratégico da organização.
Em tempos de intensa competitividade e mudanças no ambiente externo, as pessoas se tornaram o principal ativo. Por isso, desenvolver, estimulando a criatividade, é essencial para se manter no mercado e ganhar vantagem sobre os concorrentes.
GAB C