Questão 3503518

• Banca: GUALIMP
• Órgão: Prefeitura de Baixo Guandu - ES
• Ano: 2019
• Provas: GUALIMP - 2019 - Prefeitura de Baixo Guandu - ES - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilita-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de etapas. Dentre as etapas descritas a seguir, assinale a que se associa à definição correta:

• A. Diagnóstico: são os problemas provocados por necessidades de treinamento ainda não atendidas.
• B. Desenho: é a elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
• C. Implementação: é a verificação dos resultados do treinamento.
• D. Avaliação: é a aplicação e condução do programa de treinamento.

Gabarito: B

Comentários

• O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases:

  1. Diagnóstico: levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas e satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.

  2. Desenho: elaboração do projeto ou do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.

  3. Implementação: execução e condução do programa de treinamento.

  4. Avaliação: verificação dos resultados obtidos com o treinamento

• 1. LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES
  2. DESENHO
  3. IMPLEMENTAÇÃO
  4. AVALIAÇÃO

  Lembre-se do PODC e faça referência para essas quatro fases que você irá acertar.

  Nunca desista! Lá na frente, tudo valerá a pena.

• Simples e objetivo.

• GAB B

  O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases:

  1. Diagnóstico: levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas e satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.
  2. Desenho: elaboração do projeto ou do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
  3. Implementação: execução e condução do programa de treinamento.
  4. Avaliação: verificação dos resultados obtidos com o treinamento

  FONTE: MEUS RESUMOS

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