Questão 3577111

• Banca: IDIB
• Órgão: Prefeitura de Araguaína - TO
• Ano: 2020
• Provas: IDIB - 2020 - Prefeitura de Araguaína - TO - Técnico I - Enfermeiro
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Teorias da Enfermagem

Sobre as principais teorias administrativas na Enfermagem, assinale a alternativa correta.

• A. A Teoria de Wanda Horta é centrada nas tarefas, foi reflexo de um estudo realizado e aborda o reflexo da padronização. O empregado, funcionário, enfermeiro, por exemplo, será um especialista na tarefa executada por este, uma vez que executa muito bem tal tarefa.
• B. A Teoria Científica tem ênfase na estrutura e funções. Faz referência ao ambiente de trabalho. Defende que não adianta pensar em produção se não se fornece uma estrutura adequada de trabalho para o funcionário.
• C. A relação da Teoria Clássica na assistência de enfermagem ocorre quando o enfermeiro se preocupa tanto com a estrutura de trabalho que é oferecida para ele quanto com a estrutura que este irá oferecer para sua equipe.
• D. A relação da Teoria Clássica ocorre na elaboração ou simples adoção de manuais de técnicas e procedimentos, escalas diárias de divisão de atividades/fase mecanicista da administração e quando busca melhorar a produtividade dos profissionais.

Gabarito: C

Comentários

• c

• A) Wanda Horta tá relacionada com as NHB (necessidades humanas básicas), ela se embasou-se na Teoria de Motivação Humana de Abraham Maslow

  B) A teoria científica tem ênfase nas Tarefas e não na estrutura;

  C) Correta - FAYOLISMO foca na estrutura

  D) A elaboração de manuais de técnicas e procedimentos, escalas diárias de divisão de atividades/fase mecanicista tá relacionada com a Teoria científica de TAYLOR

• Taylor: tarefa, mecanicismo, padronização

  Fayol: estrutura, Função, departamentalização, divisão do trabalho, regras e normas.

• Teorias administrativas;

  Teoria científica-->Taylor, ênfase nas tarefas, homem econômico, lucro, produtividade, racionalização e padronização do trabalho

  Teoria clássica--> Fayol, ênfase na estrutura organizacional, máxima eficiência e pela visão do homem econômico, centralização, espírito de equipe, criou as funções administrativas ex: Planejamento, organização e direção

  Teoria Burocrática-->Max Weber, fundamento no homem organizacional, impessoal, autoridade formal, regras, divisão do trabalho, regulamentos que valorizam a divisão do trabalho e há rigidez no cumprimento de normas, (Ex normas, rotinas, manuais, POPS, , Sistematização, protocolo) cuja rigidez acaba deixando a humanização de lado

  Teoria das Relações Humanas--> Mayo, efeito HAWTHORNE (funcionários supervisionados produziam mais) o homem passou a ser visto comum ser social e não uma máquina, que tem necessidade de provação, afeto e segurança.

  Teoria X e Y à Enfatiza: aquilo que o administrador pensa, influencia diretamente ao funcionário. Ex do X acha que os funcionários são lentos, faltosos e precisam de supervisão direta enquanto que o Y acredita que seus subordinados são motivados, esforçam-se para atingir metas

  Argyris-->Fala da necessidade de flexibilidade organizacional e participação do empregado no processo decisório        

  Teoria Neoclássica àNasce a teoria da administração por objetivo a visão de homem organizacional e administrativo com foco na realização dos objetivos e eficácia do trabalho, surge o processo administrativo que engloba funções de : planejamento, organização, direção e controle

   

• A teoria Clássica de Fayol é ligada na ESTRUTURA, a Científica de Taylor é ligada na TAREFA. Ambas são abordagem clássica, ou seja as mais antigas teorias.