Questão 3710653

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRA-PA
• Ano: 2019
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade

Quanto à rotatividade de pessoal e ao absenteísmo nas organizações, julgue o item.

A rotatividade de pessoal (turnover) é o resultado da  saída de alguns colaboradores e da entrada de outros  para  substituí‐los  no  trabalho.  Cada  desligamento  sempre corresponde à admissão de um substituto como reposição.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: Errado.

  A rotatividade refere-se ao fluxo de entradas e saídas de pessoas em uma organização, ou seja, às entradas de pessoas para compensar as saídas de pessoas das organizações. Cada desligamento quase sempre corresponde à admissão de um substituto como reposição.

  Chiavenato, Idalberto Gestão de pessoas : o novo papel da gestão do talento humano / Idalberto Chiavenato. – 5. ed. – São Paulo : Atlas, 2020.

• Marquei a questão como ERRADA devido a palavra SEMPRE.

• Gabarito:ERRADO

  E só lembrar do serviço público,que quando há uma vacância ficam longos períodos sem repor o quadro,as vezes nem é preenchido.

• Cada desligamento quase sempre corresponde à admissão de um substituto como reposição.