De acordo com Chiavenato (2003), esta teoria caracteriza-se por sua múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. Por fim, os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações, propondo tipologias, como, a de Etzione (1980), na qual ele se baseia no conceito de obediência, e a de Blau e Scott (1970), que se baseia no conceito de beneficiário principal.
Link: http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_estruturalista
Erraram feio ao catalogar essa questão como de "Nutrição".
I) Amitai Etzione – classificação no uso e significado da obediência / poder dos superiores sobre subordinados
a. Organização Coercitiva = controle por força física ou prêmios e punições;
§ Contrato psicológico à alienatório [obediência sem questionamento]
ü Ex: campos de concentração, prisões, instituições penais;
b. Organização Utilitária = controle por incentivos econômicos (remuneração);
§ Contrato psicológico à calculista [obediência interesseira]
ü Ex: empresas de comercio;
c. Organização Normativa = controle moral e ético
§ Contrato psicológico à moral [disciplina interior]
ü Organizações voluntárias;
ü Igrejas, Universidades, Hospitais, Organizações políticas e sociais;