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GABARITO: CERTO
O organograma matricial é um modelo de organograma que representa a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara de suas unidades funcionais.
Esse modelo oferece grande flexibilidade estrutural.
Ele permite uma organização mais flexível dos cargos e funções dentro da empresa, indicando a hierarquia dentro dos projetos em execução.
Ele se trata justamente de uma estrutura gráfica que é aplicada para indicar os níveis hierárquicos de uma empresa.
Os cargos mais altos ficam na parte de cima do gráfico. Essa estrutura indica quais são as funções abaixo dessas, o que, na prática, significa a quem os funcionários se reportam durante o trabalho diário.
O organograma matricial é muito similar ao de estrutura vertical, porém, ele ajuda muito as empresas que não têm uma definição clara de suas unidades funcionais, já que organiza as células em grupos de trabalho, ou organiza as funções de acordo com o projeto em desenvolvimento.
Dentro da estrutura do organograma matricial, o funcionário conta com dois líderes indicados — o chefe de departamento e o chefe do projeto no qual ele está inserido. Com essa dupla subordinação, o quadro perde a função de indicar o comando dentro da empresa. Em compensação, destaca a interdependência entre as áreas, satisfazendo as necessidades de coordenação e especialização.
KENOBY.COM
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Exato! Organograma matricial consiste em uma tabela: na qual o setor responde à "Coluna" e a "linha" da tabela -- como se fosse uma endereço de célula numa planilha Excel.
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Gabarito: CERTO.
Organograma matricial
É mais indicado para empresas com estrutura e processos mais dinâmicos, cuja atuação caracteriza-se pelo predomínio dos grupos de trabalho em suas competências técnicas, muitas vezes por empreitada. É o mais flexível, podendo ser ajustado de acordo com as alterações verificadas nas empresas.
O organograma matricial também pode ser utilizado para demonstrar estruturas temporárias, formadas por duas ou mais unidades de trabalho que atuarão de forma unificada em um projeto específico.
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GAB:C
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A Estrutura
Matricial é um
desenho misto. Ela se compõe, ao mesmo tempo,
de uma estrutura funcional (organizada por função, como marketing, finanças ou
logística) com uma estrutura horizontal (normalmente se refere a um projeto ou
um produto). Essa estrutura é multidimensional em que as unidades de trabalho
são os projetos e os órgãos permanentes (funcionais) atuam como prestadores de
serviços aos projetos. A organização de cada projeto é temporária. Essa
estrutura apresenta maior versatilidade e otimização dos recursos humanos,
porém não há unidade de comando, pois a autoridade é dual, o que dificulta a
coordenação da organização e é potencial foco de conflitos.
Portanto, podemos afirmar que autoridade
dual se refere a existência de mais de gerente respondendo por um determinado
setor da organização. Em face do exposto, a questão em análise está correta.
GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".
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GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.
#ESTABILIDADESIM.
#NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.
''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''
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Já errei essa questão 4x, então decorei assim:
Existem duas estruturas "híbridas": Matricial e Linha-Staff. Ambas são Funcional + alguma coisa.
Matricial = Mãe do Projeto
Linha-Staff = Linear
Já sei que uma das características da Funcional é a dupla subordinação, então quando cobrar esse assunto nas híbridas, tem chance de ser mais de um chefe.
Obviamente os comentários dos colegas acima têm embasamento teórico e são muito mais aprofundados, mas no meu caso (estou estudando só por questões), foi a forma que encontrei para parar de errar esse assunto.
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GAB CERTO
ESTRUTURA MATRICIAL
- MODELO HÍBRIDO-> ESTRUTURA FUNCIONAL + ESTRUTURA POR PRODUTOS, PROCESSOS OU PROJETOS.
- NÃO EXISTE UNIDADE DE COMANDO
- MELHORA A COMUNICAÇÃO E FLEXIBILIDADE.
- ESPECIALIDADES DISTINTAS.
FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS