Para que a questão em análise sena respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre alguns processos que integram a gestão de pessoas. A alternativa correta deverá conter o nome do processo descrito no enunciado.
Para indicar o que cada processo significa, recorrerei à explicação de Chiavenato sobre o assunto, o autor mais usado pelas bancas nesta disciplina.
A - incorreta. Processos de agregar pessoas: utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas
B - incorreta. Processos de monitorar pessoas: utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais
C - incorreta. Processos de recompensar pessoas: utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios, e serviços sociais..
D - correta. Desenvolver pessoas significa apenas dar-lhes informação e apoio suficiente para que elas aprendam novos conhecimentos, habilidades e competências e se tornem mais eficientes no que fazem. É, sobretudo, dar-lhes a formação básica para que aprendam novas atitudes, soluções, ideias, conceitos e que mudem seus hábitos e comportamentos e se tornem mais eficazes no que fazem. Formar é muito mais do que simplesmente informar, pois representa um enriquecimento da personalidade humana.
Após analisar as alternativas apresentadas, concluímos que a letra "D" é a correta.
GABARITO: D
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP : Manole, 2014