-
O ORGANOGRAMA É UMA DAS REPRESENTAÇÕES GRAFICAS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, NELE É POSSIVEL IDENTIFICAR OS CARGOS, SUA INTERRELAÇÃO COM OS DEMAIS CARGOS, ASSIM COMO AS LINHAS DE AUTORIDADE ENVOLVIDAS.
SEGUNDO ANTONIO CURY, O GRAFICO QUE IDENTIFICA SEUS OCUPANTES, SUAS ATIVIDADES PRINCIPAIS É O FUNCIOGRAMA E DE USO LIMITADO AOS SEUS ORGÃOS.
LOGO, AO MEU VER, A RESPOSTAS CERTA É A LETRA B.
-
Letra A.
"De acordo com Schermwehorn, lendo um organograma, você pode entender vários os aspectos de uma organização, como: Divisão de trabalho - cargos e títulos mostram quem faz o que dentro da empresa
Relação de supervisão- linhas mostram quem se reporta a quem
Canais de comunicação -linhas mostram os canais de comunicação
Subdivisões principais- divisões que se reportarn a um mesmo gerente são mostradas
Níveis hierárquicos - os diversos níveis hierárquicos são evidenciados."
Fonte: Rodrigo Rennó, Administração geral para concursos.
-
Fluxograma: Ferramenta gráfica que representa a dinâmica, a rotina e a atividade de um processo, de forma analítica, onde são representadas as operações de início, deslocamentos, armazenamentos, esperas, inspeções, interações e conclusões. É importante frisar que existem regras para a construção de um fluxograma, por isso se trata de uma ferramenta analítica.
Organograma: Gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Ele demonstra os componentes da estrutura organizacional como a divisão do trabalho, tipo de departamentalização, controle, cadeia de comando, centralização e descentralização. Possui um caráter dinâmico, altamente flexivel e funcional possibilitando a integração sistêmica e sinêrgica entre todos os setores da empresa.
Função -> Apontar os sistemas de responsabilidade e autoridade da organização.
Fonte: http://www.slideshare.net/ravthallion/aula-4-organogramas-fluxogramas-e-funcionagrama
Administração Geral Para Concursos, Guimarães Junior, Ed. Grancursos, 2012.
-
“Organogramas são diagramas que mostram a estrutura formal da organização. Um organograma típico contém os vários cargos, quem ocupa cada cargo e as linhas de autoridades que os relacionam”. Fundamentos de Comportamento Organizacional. ( Por James G. Hunt,John R. Schermerhorn,Richard N. Osborn, pag.165, 2ª Edição).
-
Perdão aqueles que já estudam organograma, mas eu nunca vi um organograma com ' seus ocupantes '.
-
Percebi que para as Bancas o Organograma é quase como uma fotografica da hierarquia + canais de comunicação + Cargos. Não consigo enxergar tudo isso, mas estamos aqu para aceitar e não contestar... Só temos que tomar coidado para não misturarmos com Funcionograma (atribuições) e Fluxograma (processos).
-
OCUPANTES?! DESDE QUANDO POSSUEM SEUS OCUPANTES?? QUESTÃO RIDÍCULA! BANQUINHA.
-
RESPOSTA . a) os vários cargos, seus ocupantes e as linhas de autoridades que os relacionam;
A representação gráfica da estrutura organizacional chama-se organograma.