Questão 3896779

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRQ 4ª Região-SP
• Ano: 2018
• Provas: Quadrix - 2018 - CRQ 4ª Região-SP - Técnico Administrativo - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Treinamento e Desenvolvimento

Julgue o item acerca de treinamento e desenvolvimento.

O treinamento e o desenvolvimento são complementares um ao outro. Enquanto o primeiro tem como responsabilidade principal o crescimento do colaborador no nível do conhecimento, de suas habilidades e atitudes, o segundo está voltado para o condicionamento do funcionário em nível de execução de tarefas.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• Treinamento é uma prática de curta duração que tem o objetivo de preparar o colaborador para executar suas atividades com excelência dentro da empresa.

  Desenvolvimento é um conjunto de práticas educacionais de longo prazo para melhorar o desempenho pessoal dos colaboradores.

  Fonte: https://www.twygoead.com/site/blog/o-que-e-treinamento-e-desenvolvimento/

  gab. E

• Tanto o treinamento quanto o desenvolvimento visam o crescimento do colaborador para que este atinja maiores níveis de produtividade. A diferença é que o treinamento é aplicado quando necessita de respostas mais imediatas, já o desenvolvimento da resultados a longo prazo.

• ERRADO

  O treinamento e o desenvolvimento são complementares um ao outro. - OK

  TREINAMENTO: Melhorar atuação no Cargo Atual, executando melhor suas competências.

  DESENVOLVIMENTO: Visa o futuro, a desenvolvimento a longo prazo, melhoria do desempenho pessoal, interelações.

• Gab: ERRADO

  A questão apenas inverteu os conceitos. O correto seria...

  1. Treinamento: foca no cargo, nas tarefas e é de curto prazo.
  2. Desenvolvimento: foca na pessoa, no seu desempenho e é de longo prazo.

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