-
GABARITO ERRADO
MODELOS ESTRUTURAIS, que procuram identificar e compreender as condições gerais de desenvolvimento do conflito, sendo que alguns deles restringem o foco à natureza humana e às relações intergrupais; entretanto, há outros autores que propõem enfoques mais abrangentes para as relações conflituais;
ANÁLISE ESTRUTURAL DO CONFLITO Para melhor compreender o conflito, torna-se extremamente importante a compreensão do contexto em que estão inseridas as partes envolvidas no processo.
FONTE:https://www.ufjf.br/angelo_esther/files/2012/10/RH-I-2013-Apostila-Gest%c3%a3o-de-conflitos.pdf
-
-
Os modelos estruturais procuram imergir e entender a dinâmica em um conflito pontual, concentrando‐se no comportamento das partes envolvidas na estrutura conflitual. Resposta: Errado.
Estrutural é de toda a organização.
-
ERRADO.
A questão torna-se equivocada em afirmar que o conflito, nessa abordagem, é PONTUAL. Quando o conflito já existe, a abordagem é a DE PROCESSO. No caso do enunciado, a abordagem ESTRUTURAL age nos fatores que antecedem o conflito, atuando em uma condição predisposta ao conflito.