SóProvas

ID
3917938
Banca
FEPESE
Órgão
Prefeitura de Videira - SC
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Processos de treinamento nas organizações de trabalho possuem, de modo geral, um fluxo que se distribui em quatro etapas sequenciadas, a saber:

Alternativas
Comentários

  • diagnóstico • programação • execução • avaliação

  • As organizações realizam um ciclo contínuo de planejamento-execução-avaliação de 4 etapas:

    1) Diagnóstico/levantamento das necessidades de treinamento;

    2) Desenho do programa de treinamento (estabelecimento/organização do programa ou planejamento);

    3) Implantação (ou execução) do programa de treinamento propriamente dito, para que se realize aquilo que foi planejado;

    4) Avaliação do programa de treinamento, gerando insumos para novos programas de treinamento através do reinício desse ciclo.

    Apostila Carlos Xavier

  • PROCESSOS DO TREINAMENTO:

    DIAGNÓSTICO

    DESENHO/PROGRAMAÇÃO

    IMPLANTAÇÃO/EXECUÇÃO

    AVALIAÇÃO

  • GABARITO: A.

    LNT = Levantamento das Necessidades de Treinamento.

  • 1 LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES

    • Análise organizacional
    • Análise das competências organizacionais requeridas
    • Análise dos recursos humanos
    • Análise da estrutura dos cargos
    • Análise do treinamento

    2 DESENHO

    3 IMPLEMENTAÇÃO

    4 AVALIAÇÃO

    Lembre-se do PODC e faça referência para essas quatro fases que você irá acertar.

    Nunca desista! Lá na frente, tudo valerá a pena.

  • diagnostico, programação ,execução, conclusão