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ID
3950533
Banca
Marinha
Órgão
Comando do 6º Distrito Naval
Ano
2019
Provas
Disciplina
Ciências Navais

Com relação ao estilo de liderança denominado “Liderança Delegativa”, assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • EMA-137

    Liderança Delegativa:

    Esse estilo é indicado para assuntos de natureza técnica, onde o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só. Desse modo, ele tem mais tempo para dar atenção a todos os problemas sem se deter especificamente a uma determinada área. É eficaz quando exercido sobre pessoas altamente qualificadas e motivadas. O ponto crucial do sucesso deste tipo de liderança é saber delegar atribuições sem perder o controle da situação e, por essa razão, o líder, também, deverá ser altamente qualificado e motivado. O controle das atividades dos elementos subordinados é pequeno, competindo ao chefe as tarefas de orientar e motivar o grupo para atingir as metas estabelecidas.

    Fonte: https://www.marinha.mil.br/com4dn/sites/www.marinha.mil.br.com4dn/files/EMA-137.pdf

  • Para resumir: O estilo de liderança delegativa é uma liderança em que o líder atribui funções aos liderados, sabendo que eles já sabem o que fazer, por isso, não os atrapalha e consegue resolver outras pendências mais urgentes.

  • Com relação ao estilo de liderança denominado “Liderança Delegativa”, assinale a opção correta.

    Alternativas

    A

    Esse estilo é contraindicado para assuntos de natureza técnica.

    B

    O ponto crucial do sucesso desse tipo de liderança é saber centralizar as atribuições sem perder o controle da situação.

    C

    Nesse estilo, o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só.

    EMA-137

    Liderança Delegativa:

    Esse estilo é indicado para assuntos de natureza técnica, onde o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só. Desse modo, ele tem mais tempo para dar atenção a todos os problemas sem se deter especificamente a uma determinada área. É eficaz quando exercido sobre pessoas altamente qualificadas e motivadas. O ponto crucial do sucesso deste tipo de liderança é saber delegar atribuições sem perder o controle da situação e, por essa razão, o líder, também, deverá ser altamente qualificado e motivado. O controle das atividades dos elementos subordinados é pequeno, competindo ao chefe as tarefas de orientar e motivar o grupo para atingir as metas estabelecidas.

    D

    Esse estilo de liderança é especialmente indicado para situações de pressão, crise e mudança.

    E

    Nesse estilo de liderança, o foco do líder é a manutenção e fortalecimento das relações pessoais e do próprio grupo.