A Entrevista de Desligamento será conduzida por um profissional de Recursos Humanos, realizada com todos colaboradores que estão saindo da empresa, seja contratado ou estagiário, que tenha pedido demissão ou foi demitido e, preferencialmente, logo após a comunicação do desligamento.
O Objetivo da Entrevista de Desligamento é, a princípio, dar apoio ao ex-colaborador (em caso de demissão) e colher o máximo de informações e/ou impressões que ele leva da empresa, problemas percebidos, sentimentos, contribuindo, assim, para o processo de melhoria da organização.
http://www.integrar-rs.com.br/index.php/2013-02-28-17-23-57/2013-02-28-17-41-40/entrevista-de-desligamento.html