Questão 401017

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2009
• Provas: CESPE - 2009 - FUB - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas

A respeito da administração de pessoal e recursos humanos,
julgue os itens subsequentes.

Algumas das principais formas de treinamento no trabalho (on the job) são: orientação da chefia, estabelecimento de metas e avaliações, rotação de funções, atividades fora da rotina de trabalho, como a participação em grupos e comitês.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Lacombe (2005), afirma que o treinamento no trabalho é aquele que ocorre no dia-a-dia. “As principais formas de treinamento no trabalho são: orientação da chefia; estabelecimento de metas e avaliações; rotação de funções; substituições temporárias; orientação por meio de mentores e incumbências especiais” (LACOMBE, 2005, p. 314).
  http://ged.feevale.br/bibvirtual/monografia/MonografiaVivianFagundes.pdf
• Atividades fora da rotina de trabalho são formas de treinamento no trabalho?!  Ajuda!

• Técnicas de Treinamento

  1) Quanto ao uso:

  - orientadas para o conteúdo

  - orientadas para o processo

  - mista

  2) Quanto ao tempo:

  - antes de ingressar na empresa

  - após ingressar na empresa

  3) Quanto ao local:

  - no local de trabalho

  - fora do local de trabalho

  
  

  Fonte: outro comentário do QC

• Gostaria de entender a mente desse Lacombe ao afirmar que um mero estabelecimento de metas e avaliações já consistiria em treinamento on the job...