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ID
4074589
Banca
Quadrix
Órgão
CREMAM
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Leia, com atenção, as seguintes definições.


I. Abordagem clássica com ênfase na tarefa executada pelo operário e em métodos de observação e mensuração para aumentar a eficiência industrial em busca da “melhor e única maneira correta” de fazer as coisas (the one best way).

II. Abordagem clássica com ênfase na estrutura que a organização deve ter para ser eficiente e na visão sintética, global e universal da empresa, tendo como princípios a autoridade, a iniciativa, a equidade e o espírito de equipe.

III. Rompe com o paradigma da administração clássica, colocando ênfase nas pessoas e tendo como marco as conclusões obtidas a partir do que hoje costuma-se chamar de “Experimento de Hawthorne”.


Sobre as diversas teorias de estudo da administração, tais definições correspondem, respectivamente, às abordagens:

Alternativas
Comentários

  • Taylor--- Tarefas( T de taylor e T de tarefas)

    Fayol--- Estruturas

  • A questão versou sobre as teorias administrativas:

    I. "Abordagem clássica com ênfase na tarefa (...)"

    Abordagem Clássica: Escola da Administração Científica: Teoria de Taylor que colocou ênfase nas tarefas realizados pelos operários em busca da máxima eficiência nos resultados. Com isso, a organização era vista das partes (operações) para o todo e de baixo para cima. A Administração científica possuiu 3 fases e dispôs de 4 princípios: planejamento, execução, preparo de mão de obra e controle. São palavras-chave dessa teoria: tarefas, organização racional do trabalho, estudo dos tempos e movimentos, atomismo, padronização, “melhor maneira”.

    II." Abordagem clássica com ênfase na estrutura (...)"

    Abordagem Clássica: Teoria Clássica: Teve como maior expoente Fayol, engenheiro francês, que enfatizou seus estudos na estrutura da organização. Olhou a organização de cima para baixo e do todo para as partes. Criou as 5 funções administrativas que compõe o processo administrativa quando consideradas em conjunto (Prever, Organizar, Comandar, Coordenar e Controlar) que no futuro foram adequadas em (Planejamento, Organização, Direção e Controle) pela Teoria Neoclássica. Além de criar as 6 funções da empresa e os 14 princípios gerais da administração. Conceitos como: centralização, unidade de comando, organização formal, sistema fechado são típicos das teorias dessa abordagem, assim como o conceito de homem econômico.

    III. "Rompe com o paradigma da administração clássica, colocando ênfase nas pessoas (...)

    Abordagem humanística: Teoria das Relações Humanas: Surgiu nos EUA com os estudos de Elton Mayo e em decorrência dos resultados da Experiência de Hawthorne que concluiu que a produtividade tem influência nas relações sociais que existe entre os operários. Como possuía ênfase nas pessoas (e não em tarefas ou estrutura) fez oposição à abordagem clássica e introduziu conceitos como dinâmica de grupo, organização informal e grupos sociais e liderança informal. O homem social é a concepção humana utilizada nessa organização.

    FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. "Introdução à Teoria Geral da Administração". 9ª ed. Manole. 2014.

    Portanto, a única alternativa que contempla corretamente as teorias e seus criadores é o item 'd".

    D) Científica de Frederick Taylor; Teoria Clássica de Henri Fayol; e Humanística de Elton Mayo.

    GABARITO: LETRA D

  • Gabarito: D