Questão 445930

• Banca: COSEAC
• Órgão: DATAPREV
• Ano: 2009
• Provas: COSEAC - 2009 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas

É uma técnica da Administração de Recursos Humanos aplicada indiretamente sobre as pessoas:

• A. recrutamento;
• B. entrevista;
• C. análise e descrição dos cargos;
• D. integração;
• E. treinamento.

Gabarito: C

Comentários

• Com exceção da "C", todas as outras alternativas referem-se à técnicas utilizadas diretamente sobre as pessoas.

  "A Análise e Descrição de cargos é um documento de fundamental importância para uma organização, pois possibilita conhecer efetivamente os cargos, bem como padroniza a realização das atividades. A Descrição de cargos cria um referencial que inclui o que o ocupante faz e por que faz, ao passo que a Análise basicamente detalha o que lhe é exigido em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades."

  http://www.rhjr.com.br/index.php/servicos/analise-e-descricao-de-cargos

  Portanto, o nosso gabarito é a letra "C".
  

• Gabarito: letra C

  De forma resumida, a análise de cargos se refere ao CHA: competências, habilidades e atitudes que caracterizam o cargo. A descrição de cargos se refere ao que efetivamente o funcionário desempenhará na atividade, ou seja, o "como fazer". 

  fonte: Chiavenato

  Bons Estudos!