Questão 481993

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TRT - 5ª Região (BA)
• Ano: 2008
• Provas: CESPE - 2008 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade

Acerca dos novos estudos que apontam para os tipos de causas
do absenteísmo no trabalho, julgue os itens seguintes.

As doenças devido às condições de trabalho e o abuso de droga e álcool são considerados como condições de pequena ou nenhuma importância para o absenteísmo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• O que é o Absenteísmo? (a explicacao abaixo fala por si so)

  O termo absenteísmo ou absentismo é usado para designar a ausência ao trabalho por qualquer razão: doenças, acidentes de trabalho, direitos legais (doação e sangue, licença maternidade, etc.), fatores sociais (doença de parentes, por exemplo), fatores culturais extra ou intra-empresariais (emendar feriados, copa do mundo, feriados religiosos não oficiais, legalização de uma falta gerada por outra motivação não relacionada à saúde, etc.).

  Por outro lado, o absenteísmo pode estar demonstrando uma rejeição ao trabalho, insatisfação com o salário, com as políticas da empresa, com as condições de trabalho e ainda pode estar diretamente ligado a problemas de ordem social, financeira ou emocional.

• Fiquei um pouco em dúvida em função da parte do enunciado em que é mencionado o abuso de drogas ou álccol, pois embora isto provoque absenteísmo, não necessariamente está relacionado com o ambiente de trabalho em si, na verdade é um fenômeno da sociedade como um todo. Talvez o Cespe tenha tentado iludir nessa parte.
• Russo, pelo que entendi ele estava se referindo às doenças causadas devido às condições de trabalho e às doenças causadas devido ao abuso de drogas e álcool como condições de pequena ou nenhuma importância para o absenteísmo.
  
  O que está ERRADO, já que as doenças são sempre consideradas fatores relevantes e importantes na questão do absenteísmo.
• ABSENTEÍSMO ou AUSENTISMO
  
  •  Expressão utilizada para designar os períodos em que os funcionários se encontram ausentes de trabalho, seja por faltas, atrasos ou outro  motivo interveniente.
  As causas relacionadas ao absenteísmo sem afastamento são:
  
  Doença efetivamente comprovada;
  Doença não comprovada;
  Razões de caráter familiar;
  Atrasos involuntários ( força maior);
  Faltas voluntárias ( motivos pessoais);
  Dificuldades financeiras;
  Problemas de transporte;
  Baixa motivação do trabalhador;
  Supervisão precária da chefia.
   
   
  As causas relacionadas ao absenteísmo com afastamento são:
  
  Férias;
  Licenças;
  Afastamento por doença;
  Maternidade;
  Acidente de trabalho.
   
  Gabarito : ERRADO
  
  Fonte: Andreia Ribas.
   

• Gabarito Errado.

  Segundo estatísticas, o uso abusivo de alcool, tabaco e outras drogas; tanto têm sido causas do absentismo e distúrbios pscosocial, em consequência aumentam a ausência no trabalho.

• booaa....tava indo bem, mas falou do presidiário ai fedeu